回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 910万円 | 65万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 910万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
実力主義にて、実績を元に評価される仕組み。制度面も年々改善されている。
昇給額も実績に応じて差がありますが、１回の評価において～１０万ほど昇給する人もいます。
評価制度:
実力主義です。年功的な考えは一切なく、成果を出せばその分正しく評価される仕組みです。
そのため、昇進、昇格も若手であっても正当に評価されます。
半年ごとに評価の仕組みがあるため、昇給・昇格のチャンスは多いです。
実力主義にて、実績を元に評価される仕組み。制度面も年々改善されている。
昇給額も実績に応じて差がありますが、１回の評価において～１０万ほど昇給する人もいます。
評価制度:
実力主義です。年功的な考えは一切なく、成果を出せばその分正しく評価される仕組みです。
そのため、昇進、昇格も若手であっても正当に評価されます。
半年ごとに評価の仕組みがあるため、昇給・昇格のチャンスは多いです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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