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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:
営業であればリーダー、マネージャークラスにはいけるかと。
ただその上は厳しそうですね。

働きがい:
顧客との関係構築、成果が上がる点ですね

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:研修は簡易的なもので、ほぼぶっつけ本番。それが楽しい人には向

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:OJTで学ぶ環境働きがい:建設業界の発展に貢献できるのは強い

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:自己成長を促進するために自己成長支援制度があります。外部の研

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:成長がとても大きい。先輩を見ていてもここで働いた後にメガベン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:営業なので、基本的には自分から学ぶしかない。働きがい:評価制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：自由と責任。責任を果たせなければ、給与や裁量も多くは望めない。しかし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：研修が頻繁にあり、学ぶ姿勢があれば、わからないところはしっかりと教え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：教育・研修をすれば社員一人一人のスキルもあがり、より業務効率化すると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：任せられることが多いのでやりがいは大きい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：自分の力を試す事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：人間関係が良く、とてもやりや

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3.3

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	BRANU株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://branu.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１－２４ラピロス六本木　４Ｆ

従業員数	81名
設立年	2009年
資本金	71百万円
代表者	名富達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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