回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：定期的に社内研修を行ったり、外部研修に参加させていただいたりしています。今年も複数回、外部研修に参加させていただく予定にはなっていますが、様々な視点から今行っている仕事内容を考えたいと思っています。そのため、社内研修・外部研修共により充実したものになると嬉しいです。
フューチャーサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
フューチャーサポート株式会社の回答者別口コミ（1件）
フューチャーサポート株式会社の職種別口コミ（9件）
フューチャーサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
フューチャーサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
フューチャーサポート株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 主任児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後デイサービス/ 主任
3.8
事業の強み:
放課後デイサービスは今乱立しており、サービスの実はバラバラです。その中でこの企業はトップレベルのサービスを提供できていと思います。利用者となる障がいを抱えた児童も増えていく見込みの中で今後も長い期間の成長残業になっていくと思われます。それゆえの慢性的な人不足ではありますが、若くして仕事を任される事に充実感とやりがいを見出せる人は向いていると思います。
事業の弱み:
飲食や小売のようなライバル関係というよりも、同業他社であっても肩を組んでスクラムを組んで、全体で利用者を支えているイメージです。
それでも他の方デイさんと比べると、クオリティは高いと思います。ルールや決まりが多いとは思わないが、強いていえばその程度。
事業展望:
障がい認定される児童は今後も増えて行くのでニーズは高まる。変な規制をしなければ成長する分野。
放課後デイサービスは今乱立しており、サービスの実はバラバラです。その中でこの企業はトップレベルのサービスを提供できていと思います。利用者となる障がいを抱えた児童も増えていく見込みの中で今後も長い期間の成長残業になっていくと思われます。それゆえの慢性的な人不足ではありますが、若くして仕事を任される事に充実感とやりがいを見出せる人は向いていると思います。
事業の弱み:
飲食や小売のようなライバル関係というよりも、同業他社であっても肩を組んでスクラムを組んで、全体で利用者を支えているイメージです。
それでも他の方デイさんと比べると、クオリティは高いと思います。ルールや決まりが多いとは思わないが、強いていえばその程度。
事業展望:
障がい認定される児童は今後も増えて行くのでニーズは高まる。変な規制をしなければ成長する分野。
フューチャーサポート株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
フューチャーサポート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 主任児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後デイサービス/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フューチャーサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文フューチャーサポート株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 主任児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後デイサービス/ 主任
女性が中心の企業風土といえます。管理職は施設長などは男性が多いですが、メインは女性の指導員です。
休暇も基本的に要望どおりにかなえてくれます。
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