口コミ投稿日:2022年07月20日
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
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2.6
東京都新宿区西新宿4丁目2-18
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回答者: 回答なし/ 映像編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとても良いと思います。土日がきほんなので、副...
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2.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-4プラスタリアビル 4F
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトだったので、比較的自由に申請すればとれる。販売なの...
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3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって全然違う。管理部門は、繁忙期を除けば早めに帰るこ...
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3.6
東京都港区西麻布2丁目24-11麻布ウエストビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:撮影・制作取材といった現場部署のスタッフはバランスを欠くこと...
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2.2
東京都中野区本町3丁目23-3新中野AM1ビル 3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】今はあるんでしょうか、残業手当。あると良い...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目15-12LAIDOUT SHIBUYA 203
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:部署と時期によるが、有給取得に関しては人事や上長から年5日取...
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3.1
東京都武蔵野市吉祥寺南町4丁目4番13号
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】土日祝以外に夏季休暇が3日、年末年始に1週...
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3.2
東京都港区赤坂7丁目9-11
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:チェック物の提出前など、作業が終わらないときは深夜〜朝までコ...
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2.7
東京都渋谷区5F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の年間日数が少ない。特に若い社員が...
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フォーラムフロンティアネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
フォーラムフロンティアネットワーク株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業技術課 / なし / サポート 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年07月20日
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月03日
- 広報宣伝 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月03日
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月01日
- 営業技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月31日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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フォーラムフロンティアネットワーク株式会社の評判・口コミ
フォーラムフロンティアネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フォーラムフロンティアネットワーク株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には定時退社。現場作業などで納品予定がある場合には、その日の目標達成するまでは残業になる場合あり。
休日休暇に関して、場合にもよるが電話がかかってくる場合もあり。
ただし、事前に電話はできない旨を伝えておけば基本は問題なし。
高頻度での必要はないが、緊急の連絡もある場合があるため、何かしらの連絡手段は用意しておいた方がいい。
休みの電話当番に関しては当番制。
多様な働き方支援:
降雪や台風、現在のコロナ下などについては対応しているため、積雪が予想される場合の早帰りや台風時の非通勤、コロナ下での満員電車回避での通勤もしくはテレワークなど、時風にそって適宜対策を講じている。
体調不良や緊急の私用などの時は上司に申請さえすればその日の業務の引継ぎなどが問題なく行われれば急でも対応してもらえる。(推奨ではない)