回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月03日
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 広報宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業技術課/ なし
1.7
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業技術課/ なし
1.7
口コミ投稿日：2018年10月03日
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業技術課/ なし
1.7
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業技術課/ なし
1.7
口コミ投稿日：2018年04月23日
口コミ投稿日：2018年06月18日
口コミ投稿日：2018年06月18日
口コミ投稿日：2018年06月18日
フォーラムフロンティアネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
フォーラムフロンティアネットワーク株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 営業技術課 / なし / サポート 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年07月20日
- デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年02月03日
- 広報宣伝 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年02月03日
- デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年02月01日
- 営業技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年01月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フォーラムフロンティアネットワーク株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 広報宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
製品システムの開発からデザイン、設置施工、保守メンテナンスまで、社内で一貫対応する体制を基本に、必要な要素は柔軟にコラボレーションしていくという体制が大きな強みと思う。
ネットワーク技術は日進月歩で進化を続け、主要クライアントである宿泊施設における各種の設備システムへのニーズも年々変化を続けている。この進化・変化に対応した製品システムを供給していくためにも有効な体制だと思う。
事業展望：
大きく分けて「配信型映像エンターテイメント」と「ネットワーク型オペレーション」に関連する製品システムを供給しているが、ともに今後も進化し続けていく発展性のある分野。そこで重要になるのは、製品システムを開発する技術力はもちろんのこと、個々の施設のニーズに応えてカスタマイズして提供できる柔軟な対応力だと思う。経営方針もターゲット客層も異なる個々の施設の実需を捉える製品システムを提案・供給していくことで、存在意義のある企業として生き残っていくと思う。