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フォーエバー21ジャパン トレーディングカンパニー合同会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

評判スコア73 詳細
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フォーエバー21ジャパン トレーディングカンパニー合同会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!フォーエバー21ジャパン トレーディングカンパニー合同会社で働く社員や元社員から、フォーエバー21ジャパン トレーディングカンパニー合同会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
仕事の内容の割に給料は低いと思います。
他のアパレルとは比べようのないくらい重労働で男女関係なくやらされます。ポジションごとで分ければそれなりにいいと思いますが、給料が安い割に体がやられてしまうので給料が安くても体を動かすのが好きな方は向いていると思います。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
以前よりは改善したと思います。年に1回はお給料の査定があるのと、またアパレルにしては珍しく、年に2回ボーナスが出るところが最大の魅力です。ただし、これもいつまで続くのかわかりませんのでこの先が心配です。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
各部署に隔たりがあり、不平等である。同じポジションでも個々のスキルの差や任されている責任や仕事の量がバラバラにも関わらず、結果的に同じポジションとして扱われる。個人のスキルを正当に評価せず、個人的に気に入られるかどうかが将来に影響される。
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気になる点
2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
経験がないので分かりません。おそらく上長が判断して決めるのではないでしょうか?どの様にお給料を上げているのか?もう少し分かりやすいといいのですが。外資系なので難しいかも。
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良い点
2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
経験がないので分かりません。おそらく上長が判断して決めるのではないでしょうか?なので、良い点などを書けません。どの様にお給料を上げているのか?もう少し分かりやすいといいのですが。外資系なので難しいかも。
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気になる点
2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
どの様な判断でお給料を決めているのか、不透明です。個人売り上げが設定されているわけではないので、モチベーションはどこに持っていくのかは?一人一人違うのでは。社員が働きやすいことを考えてもらいえれば。。。
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良い点
2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
アパレル会社の契約社員としては普通なのかな?と思います。ただし、このお給料だけで生活するのはとても難しいです。実家住まいだったら良いのかも。給料が上がることは期待できません。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:28.6歳

7人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 28.6歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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