回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 29万円 | 6000万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 6000万円 |
賞与(年) | 20万円 |
2023年に経営陣が変わる前は、基本給(少ない)+月毎の個人予算及び店舗予算達成率に応じてインセンティブ支給+年2回の業績賞与でした。経営陣が変わってからは突然、クォーター毎に個人売上額の1%のインセンティブ支給となり、マネジメントクラスの間では賞与がなくなるのでは…などと噂されていましたが、どうなったかは分かりません。
評価制度:
売上が良かったり、イベントなどに顧客を呼べればそれなりに注目され、評価されたり、特別な研修を受けさせてもらえます。実力が給与にそのまま反映されますので、実力主義といえます。
フェラガモ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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