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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:
休日は設定通り取得できる。
休日出勤はほとんどないが、仮に発生したとしても代休を取得する必要がある。
帰宅時間に関しても拘束されることなく業務に支障がなければ定時で退勤可能。
年間休暇の他、本人の誕生日が休暇となり、私的な時間も充実できると思う。

回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:コロナ禍で自宅での過ごし方が変わり、従来気にしなかった自宅内での遮音
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:少人数の会社なので、相談はしやすい環境です。仮にクレームが
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:顧客に提案できるスキルを持つようになれば自然に実績がついてくる。大手メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:客先が現場で困って受ける相談や、新規開発の案件等において弊社ならではの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ハローワーク紹介。正社員雇用で月収20万円、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:少人数で女子スタッフは各々退社時間が異なり、男性営業担当も1名という事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的には残業はできないため、帰り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社風は古く、平均年齢も高い。整理整頓に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:毎朝、社長含め全員で拭き掃除をするので、社内は常に清潔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:有給がとりにくい。休むと周りに負担をか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:私用での遅刻・早退など相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:社員の生活状況などを考え就業時間などの条件を考慮していただける点。 そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:半休制度が無い点。 遅刻早退扱いとなってしまい、有休を消化しきれない可能
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