回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
夜勤者「月出勤回数12回」と求人情報で記載されおります。例えば3月1日16時に出勤したら3月2日朝9時まで勤務時間となります。12回の数字を聞いて少ないなと思う方もいらっしゃると思いますが日付換算で見てみると出勤回数は12回だけど24日間働いている事になります。朝9時に仕事が終わって元気な方はそのまま外出されるかもしれませんが私自身はクタクタの状態で退勤するのでその日は家に帰り寝るだけです。活動時間の起きた後の深夜になるので出かける事はありません。
多様な働き方支援：
リモートワークは出来ません。実際に対お客様での接客です。ただ、各店舗で行われていた会議等はコロナ禍もあり一部WEB会議に変わりました。早帰りに関しても、半休を入れれば可能の用ですが今までで午前だけ(又は午後だけ)の勤務の方を見た事はありません。子供がいる社員は半休が取れるのかもしれません。副業は不可です。少しでも給料の足しにしたいので業務に支障が出ない程度での副業くらいは許可して頂きたいものです。
夜勤者「月出勤回数12回」と求人情報で記載されおります。例えば3月1日16時に出勤したら3月2日朝9時まで勤務時間となります。12回の数字を聞いて少ないなと思う方もいらっしゃると思いますが日付換算で見てみると出勤回数は12回だけど24日間働いている事になります。朝9時に仕事が終わって元気な方はそのまま外出されるかもしれませんが私自身はクタクタの状態で退勤するのでその日は家に帰り寝るだけです。活動時間の起きた後の深夜になるので出かける事はありません。
多様な働き方支援：
リモートワークは出来ません。実際に対お客様での接客です。ただ、各店舗で行われていた会議等はコロナ禍もあり一部WEB会議に変わりました。早帰りに関しても、半休を入れれば可能の用ですが今までで午前だけ(又は午後だけ)の勤務の方を見た事はありません。子供がいる社員は半休が取れるのかもしれません。副業は不可です。少しでも給料の足しにしたいので業務に支障が出ない程度での副業くらいは許可して頂きたいものです。
ひと・コミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ひと・コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的に他企業と福利厚生は類似しております。通常の住宅手当の他に、転勤によって引っ越した社員は会社が家賃半額負担してくれます(最大6万円、自己負担3万まで)寮等はありませんが家賃半額負担は大変助かります。財形貯蓄は希望する社員のみが可能です。その他にはインフルエンザワクチン負担等もございます。その他には公休、有休の他に年間3日間の特別休暇を取ることが可能です。
オフィス環境：
事務所、休憩室があります。(店舗によっては会議室があるところも) 休憩室は出勤前後の身支度や休憩時に使用します。社員分の鍵付きのロッカー、ベット等が設置されています。備品室兼休憩室ですので広くはありません。ベッドは夜勤者が夜中の仮眠休憩時に使用するものとなります。エアコンが付いていますので仮眠休憩時に寒いなんてこともありません。
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