入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないのが良いギャップでした。...
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3.2
東京都文京区関口２丁目１０－８
旅行・レジャー・宿泊
3.3
大阪府大阪市中央区谷町１丁目２－１０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 本部勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や残業も他のホテル運営会社と比べると少なく、経営陣も...
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3.2
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー14階
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部
入社時の期待と入社後のギャップ:在籍期間が短かったため、特にギャップを感じたことはない。...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい１丁目１－１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊部/ フロントレセプショニスト
入社時の期待と入社後のギャップ:外からのイメージと内側からのイメージでは全然異なっており、社...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 宿泊課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にレストラン勤務に配属されるととても忙しい。シフト性なので...
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3.1
東京都大田区新蒲田１丁目７－４
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:清掃はなしと言われていたが毎日15室ほど清掃させられた。25...
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3.4
東京都新宿区歌舞伎町２丁目４－１０ＫＤＸ東新宿ビル ７Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテル販売企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副支配人
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルも多くなってきた頃に入社しましたが、ホテルの経験した社...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島５丁目３－６８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなイメージだったがどちらかといえば泥臭く感情労働でもあ...
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3.1
東京都千代田区外神田２丁目１８－８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安い連休がとれない人によって業務量に差があり不平等...
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3.4
広島県福山市南本庄３丁目４－２７
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票通りで人も良いのでギャップなどはなかった...
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ひと・コミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）
ひと・コミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ（9人）
- ホテル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年11月11日
- フロント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年05月02日
- フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年03月04日
- フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年03月03日
- ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ひと・コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時は明け休みがあるためプライベートの時間が多い時対していたがかなりの体力勝負のため結局寝て1日が終わることも多い。また勤務中に食事を買いに行くことは出来ないので出勤前に必ず持ってこないといけない。今の職場は日勤と夜勤で多少溝があるように感じるが夜勤同士は協力し合い和気あいあいとした雰囲気がある。また自分自身で臨機応変に対応をしなければお客様にも迷惑をかけてしまったり、引き継ぎをしなければ行けなくなるので、言葉選び、対応は慎重に行わないといけないとおもう。