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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月に200時間近くあり、店舗によって人手不足などがあると一人当たりの勤務時間は増える。シフトによっては連勤もあり体力的にきついこともある。また、タイムカードなどはなく、実際勤務した時間は関係なく残業代などもない。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月23日
働きがい:お客様の専属スタイリストになるためには密な関係性を築く必要があるので商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月23日
教育・研修:会社自体の新人教育などはあるものの、実際に店頭に並ぶ商品の知識などは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。月売上、顧客の増加数が各スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月23日
福利厚生:産休育休を取得できる環境である。体調に合わせて周りもケアができていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月23日
勤務時間・休日休暇:月8のシフト制であるので休みたい日を希望すれば土日以外は大体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ルールは厳しくなく、むしろ自由にやって良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったです。婦人服の販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。広告関連の事業部とは、店舗イベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いです。社長にアイディアが届くまでが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】少ないです。事業部部長、バイヤー(兼マネージャー)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店舗を振り返る月次会議が月一回、社長、バイヤー、部長、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】まだ、満足できる店舗面積ではなく、ディ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しかったです。販売を自由な接客でやって良い反
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】会話力と、問題解決力です。資格取得も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上司がとても向上心のある人で、相談もし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】希望はある程度徹が、最終的には、各店舗
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