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PHCホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
756万円350~1050万円21

(平均年齢44.1歳)

回答者の平均年収756万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数21

(平均年齢44.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
829万円
(平均年齢43.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
800万円
(平均年齢46.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
607万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(198件)

PHCホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:
確定拠出、カフェテリアプランなど元パナソニックグループだったので充実している。
満足している。

オフィス環境:
事務所は古い。天井が低い。

PHCホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:
テレワーク中心。自由度高い。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ収束後もニューノーマルとなるでしょう。副業も申請が必要ですができるようになった。

PHCホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:
元パナソニックグループで田舎の会社だったが、カーブアウトして、中途入社も増え、プロパーと中途の仕事への温度差が開いたまま、経営陣には外国人がコロコロ入れ替わりどこに向かっているのかさっぱりわからない。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場サイドとの意志疎通ができてるのか疑問。

ダイバーシティ・多様性:
女性も外国人も多く、活躍している。

PHCホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やしたいようで、女性の昇格率が高い。

PHCホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は、個人任せとなっているので、会社に期待できない。 通信講座の紹介程度。 一方で、海外勤務ができれば、視野が広がると思われる。

働きがい:
事業を通うじて、世界に人々の健康改善に貢献できるところに、働きがいを感じる。

PHCホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
借金多過ぎ。
部署自体の職務がはっきりしていない。

PHCホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:
ヘルスケアなので景気に左右されにくいが、競争は激しい

事業の弱み:
開発力

事業展望:
買収で事業規模拡大しているが魅力的な事業がない。

PHCホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
管理職の給与体系が不明確。中途入社の場合、言ったもの勝ち。

評価制度:
部署によるでしょうが、管理部門は評価があいまい。バランス見て評価している感じ。