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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
527万円290~1240万円89

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収527万円
回答者の年収範囲290~1240万円
回答者数89

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
499万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
612万円
(平均年齢39.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
570万円
(平均年齢47.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
436万円
(平均年齢31.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
706万円
(平均年齢49.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳412万円500万円19
30~34歳467万円600万円19
35~39歳518万円620万円12
45~49歳704万円1050万円7
50~54歳598万円730万円6
55~59歳827万円1240万円7
60歳以上813万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 1万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あくまでもメーカーの販売会社のため、給料は高くはない。むしろ低い方だと
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回答者: 男性/ 家電量販店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:年間の昇給は5000円程度で評価が良ければ+1,000円程度。賞与に関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手は給料が少ない。昇給しないと給料が全然上がらない。評価制度:昇給ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に給与は低い。同業他社と比較しても、業務量を考えるとかなり低いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年1回昇給ありますが、業界他社に比べると安い方だと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 2万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:40代くらいまでは昇給はあるようです。昇給額は評価が普通ならば5000
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度。賞与は大体4.5ヶ月。振り幅は小さく安定はしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも大企業安定はするが上がり幅は微々たるもの評価制度:一定年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 50万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:個人差はあるものの30代中盤頃には多くの社員が主事職に昇格するケースが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回、毎年しっかり支払われます。大手企業に比べると低いかもしれ
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回答者: 男性/ 映画 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 5万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 182万円
給与制度:一般社員、役付け社員は(係長まで)全てステージがあり、それを元に昇給や
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回答者: 男性/ 商談/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列昇格試験の選定基準も年齢優先賞与は業績連動個人評価も反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べて低い。業務内容を考えれば妥当とも言えるが、到底モチベー
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回答者: 男性/ リフォーム(実需営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 18万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:正社員になれば合計4.75ヶ月分契約社員は9万円×2回評価制度:入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はこれぐらいではないかと思う。ただ仕事は担当によっても仕事量が違う
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:契約社員の昇給は一年に一回しかし、評価による賞与は固定で最低10万〜1
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CE社

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員はどうかわかりませんが契約社員での給与では多い方ではないでしょう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員の給料は良くて24万円、悪くて23万円インセンティブが夏冬の年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面に関しては妥当だと思う。毎月の給与はそれ程多くないが求められる仕
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 5万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:最近では若手の給与体系改善に動いており、人材確保に熱心になっている。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 245000万円 20000万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 245000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年の昇給はあまり多いとは言えません。企業自体が大きいということもある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 4万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 135万円
給与制度:特になし評価制度:プランシートでの本人評価やキャリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングセンター/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:サービス残業している人もいるが、働いた分だけもらえる評
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度は年功序列で推移していく。賞与などは非常に高いが実績給に関して
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回答者: 男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 2万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは合計4ヶ月前後。本体からの出行の方も多いため、そことの給与差
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が強く、若手で稼いでいくのは難しい環境にある。ただ、業務内容は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列数字が良ければダイレクトに賞与に反映すると言うこともあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:32歳営業職で年収450万前後。子会社の為親と比較すると低い設定だが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給率はかなり低いです。(年数千円)原則6年程度に一度ランクが上がれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来なくても、仕事をサボっても、30代までは昇給は必ずあること。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どうしても身近な親と比較をすると低く感じる。また親からの出向社も多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量は死ぬさほどある、終わらないほどあるのにそのぶん給料にはまったく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロパー社員の役職昇格がスムーズに進捗しているが、育成途上での転職によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パナソニックの体系と類似した年間の育成プログラムで運営している。成果主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:28歳で440万程度その分残業も少なく、借り上げ社宅などの福利厚生も厚
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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:住宅補助はなし、社宅・寮はどんどんなくなる方向です。通勤手当は全額支給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:契約社員は正社員と違って退職金、福利厚生ほぼない。オフィス環境:悪くは
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】社長賞10万円とか、... 続きを見る

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