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アットフィールズテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。アットフィールズテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。ライトハウスは、アットフィールズテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

仕事内容：【仕事の進め方】年初に年間目標を自ら決め、それに沿う仕事をすると点数が高くなるそれ以外の仕事をしてもプラスにはならないので、自分本位の仕事をする人が出来る人のモデルとなる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長性・将来性：将来性は客先の成長によるため不透明現在の事業を続ける事により得ら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒での入社が多く、中途採用での人数が多いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

雇用の安定性：基本的にある程度の人数で従業員数が頭打ちになる去る人間と入る人間の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：育成マニュアル的なものはほぼないOJTとはよく言ったもので、上役に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

雇用の安定性：好景気になると人がいなくなり、求人しても集まらない会社研究が盛んな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

新規事業への取り組み：新規事業への人材のあて方が杜撰自部門の不要人材をまわすよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修期間が長いので、即戦力は難しいですが、や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：それぞれ強みを持った状態で来ていただいているので、他の文化や知識が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

会社の安定性：本体会社の都合で顧客が変わるので、勤務先の土地が頻繁に変わる人も居

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

新規事業への取り組み：本社出向社長が来るので、社長の向いてる方向へ進みます新規事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長性・将来性：複数社への事業展開を行うが人が少なく、仕事を請け負うには人的遊び

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：何もわからないのでOJT中心の指導。座学は少なく、先輩から学べると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：前職があまりよろしくなかったのか、割と生き生きしている。外を経験し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：地元の人や住んでいる地域が好きでないと一生続けるのは難しいかと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：攻撃的な人は少なく、いかに相手を利用してやろうかと思っている人が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

事業での社会貢献：各個人の報酬を上げて納税している方がマシ。困っている企業へ技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：それなりに成果は評価されたと思います。松下本社と同じ仕事をしていたので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：好景気になると人が来ませんし出て行きます。働いていても何でここにい

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月16日

事業の強み:比較的年輩者が少ないので将来の負担は少ない事業の弱み:顧客要望がなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

成長性・将来性：AV中心だけではなく、オートモーティブ、住宅、HA、エネルギー、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

会社の安定性：従来のプラズマテレビの大きな市場を失いこうしたAVに特化出来なくな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年11月08日

事業での社会貢献：AV依存度が高かったのでテレビ、放送、カメラでは社会的貢献度は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：請負という業務形態のため、親会社の状況に左右される。現在は半導体業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：パナソニックの半導体事業が外資に吸収されてから、半導体以外の分野

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：パナソニックの子会社なのである程度安定しているところはあるかと思

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会社名	アットフィールズテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.atfields.com/
所在地	富山県魚津市

従業員数	157名
設立年	2000年
資本金	200百万円
代表者	梶原大平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(869件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 情報システム部事業の強み:派遣先は大手が多く、安心して就業できます。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業展望:政府の方針に直結しており、新しいことをどんどん取り入れて方向... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:人材不足が起こっているので、今後も需要はあると思う。... (続きを見る)

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