回答者： 男性/ 管理関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 財経部 総務部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は明確なテーブルがないことが課題ではあるものの、同業他社と比較すると、やや高いと思われる。
評価制度:
会社は実力主義、社員に裁量を与えて、チャレンジさせる文化がある。経営の意思決定も迅速で大企業にないスピード感で新たなことに挑戦できる。
給与は明確なテーブルがないことが課題ではあるものの、同業他社と比較すると、やや高いと思われる。
評価制度:
会社は実力主義、社員に裁量を与えて、チャレンジさせる文化がある。経営の意思決定も迅速で大企業にないスピード感で新たなことに挑戦できる。