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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円300~914万円24

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲300~914万円
回答者数24

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
604万円
(平均年齢42.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
555万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円500万円5
45~49歳694万円914万円6

年収分布

(人)
(万円)

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 55万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 55万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
パクテラ・テクノロジー・ジャパンに勤めた1年間で得た情報になり、私個人が観測できた範囲での情報になるため、情報が偏っている可能性があります。

【給与】
月収25万
月5.5万(32.5時間分)の固定残業が含まれる。

【賞与】
無い
翌年の5月に支給されるので、1年目は無い。
また、支給される額は1年間の評価によるが、
標準的な評価で5万(0.25ヶ月分)と低い。

【各種手当】
最低限
社会保険、通勤手当は少なくともあります。

評価制度:
パクテラ・テクノロジー・ジャパンに勤めた1年間で得た情報になり、私個人が観測できた範囲での情報になるため、情報が偏っている可能性があります。

【昇進】
不明

【昇給】
年12〜25万
1年上の先輩は月1〜2万多く貰えるようになったとのことです。

【評価】
年1回
評価の内容は不透明で、新卒1年目は横並びです。

回答者: 男性/ テクニカルオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険ソリューション部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 7万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:外資系だからか給与設定は高いとおもいます。私は中途採用で前職から月10
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給のチャンスは年1回ありますが、新卒の給与はなかなか上がるのが難しい
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与水準は高くないが、面接での交渉次第だと思う。ただ、交渉して合意した
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 54万円 0万円 50万円
年収 740万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は実力とタイミング次第ですので固定ではありません。賞与は経営状況に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:新卒は二年目昇給なし。賞与は驚くほど低い。会社の経営状況や円安などの影
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回答者: 女性/ Backoffice/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当はなし。基本的最低限の福利厚生のみ。評価制度:完全実力、実績重
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回答者: 男性/ Marketing Manager/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
914万円 57万円 0万円 228万円
年収 914万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 228万円
給与制度:賞与は一定額は出る部門が多い。賞与が出ない部門は、退職が発生する評価制
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給・賞与は基本的に年1回。評価制度:年功序列ではない。完全な実力主義
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年俸制期末手当あり評価制度:中途入社だと入社時の給与がベース
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義結果が伴えば昇給、昇進は早い。逆に結果が伴わなければ降格もはや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、人事評価の方法を常に模索していて、したの人間の意見を聞こうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収額は、いわゆる日系SIerと変わらない。外資系だから高い、というわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、面談をする側、特にPM以上は、自分が忙しいので、面談に十分な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者は、年棒制なので、賞与はない。昇給も人事評価次第ではないし、降格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ジョブタイトルにもよるが、年収(ボーナス含む)は比較的高い方だと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力と給与にばらつきがあり、能力があるように見えるが給与が低い、能力を
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度はシステマティックに行なわれていたと思います。1年に1度、目標
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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:福利厚生はあまり無い。外資系企業に多い、給与を多く払うのでそのなかで自
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:住宅補助・寮は無し。通勤手当はコロナになってから実費精算。退職金制度に
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3.1
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回あります。住宅手当が新卒3年目まではあります。... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11-27シンフォニー豊田ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:非常に満足のいく額をもらえます。業績も好調なので、金銭面での... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:良くも悪くも年功序列なのであいつより働いてるのに…とかいうの... 続きを見る
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東京都渋谷区初台1丁目53-6初台光山ビル 6F
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2.9
愛知県日進市浅田平子3丁目330
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給、技術手当、通勤交通費手当、扶養手当。住宅手当は無し。... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂3丁目2-6アパ赤坂中央ビル 9F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業他社との比較は分からないが、給与水準は高くはないと思いま... 続きを見る
3.1
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイ・アロマ・スクエア 13F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度について、年一回、上司との面談が実施されその結果にし... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町2丁目2-1
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3.5
愛知県名古屋市名東区上社4丁目39-1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:スタート給は低いと感じましたが、未経験でしたのでこんなもんか... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿6丁目12-1パークウエスト 12F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給がかなり低く設定されており、見込み残業代などが月給構成... 続きを見る

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