回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【チーム重視or個人重視】いずれも重視されるが，それが必ずしも人事考課に反映されない傾向が強かった。 個人ごとに目標管理項目を設定・申告するため，目標の立て方次第で達成度を高くできてしまう 制度になってしまっていたことに問題があった。また，人事考課制度の運営が不十分で，制度そ のものよりも運営方法に問題があったと思う。
ニッセイ同和損害保険株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
ニッセイ同和損害保険株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
ニッセイ同和損害保険株式会社の職種別口コミ（28件）
ニッセイ同和損害保険株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ニッセイ同和損害保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ニッセイ同和損害保険株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】四半期に１度程度の部署による懇親会。 同じ部門の管理職は月に１回の会議後に懇親会を開いていたが，出席していない者の 陰口が聞かれる傾向が強かったので自分は途中から出席しなくなった。
ニッセイ同和損害保険株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ニッセイ同和損害保険株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：最初の一年間は、全員契約社員なので、交通費が出ません。交通費が高い人も安い人も、一律のお給料で不公平に感じました。
また、基本給が安く、残業代も月20時間までしかつけられないので、それ以上働いてもサービス残業になります。
また、基本給が安く、残業代も月20時間までしかつけられないので、それ以上働いてもサービス残業になります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニッセイ同和損害保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニッセイ同和損害保険株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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