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ナレッジファクトリー株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)

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ナレッジファクトリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:
本町駅より徒歩3分程度のところに事務所があるので、通いやすいです。2年ほど前に事務所移転を行ったばかりなので、比較的内装はきれいな事務所だと思います。座席はフリーアドレス席になっており座席が自由なので、同じプロジェクトになった先輩の横に座って作業したりしています。みんなで一つの長机を囲む形なので、コミュニケーションとりやすいかと思います。

ナレッジファクトリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス(09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00)を導入しており、各自で勤務時間を日単位で選択することが可能です。
休日休暇は土日祝を基本としており、夏季休暇は7月~9月の間で好きな日を3日取得することが可能です。

多様な働き方支援:
当社では、多様な働き方を支援しています。リモートワークを導入し、場所にとらわれずに働ける環境を提供。また、プレミアムフライデーを実施し、週末の前半を短縮労働とし、従業員のリフレッシュを促進しています。さらに、2時間単位の時間有給休暇制度も導入し、個別のスケジュールに合わせて柔軟な休暇を取得できる環境を整えています。従業員のワークライフバランスを大切にしています。

ナレッジファクトリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
上長との1on1などを通じて、仕事の悩みや何でもない雑談をしたりしています。
趣味の合う社員同士は、仕事終わりや休日に飲みやイベント、スポーツに出掛けたりしているようです。
勤務時間中も談笑することもあり、協力会社の方々などとも分け隔てなく会話を楽しんでいます。

ナレッジファクトリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
新卒は外部研修を3か月、社内に戻って1か月の教育期間があります。
その後は、プロジェクトにアサインされ、業務の中で成長していくことになります。
若手の頃は、先輩開催の月2回程度のプログラム勉強会を通じて、プログラミングスキルや論理的思考を伸ばしていくことになります。
提供されている外部セミナーを受講したり、資格試験への補助などがあります。

働きがい:
プロジェクトのタイミングによりますが、望んでいる業務に近いプロジェクトやポジションにアサインしてもらえるので、働き甲斐があります。
ですが、経験の多い業務のスキルが伸びやすいこともあり、そちらの業務が多くなる傾向があります。

ナレッジファクトリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生向けのインターンシップやホームページ作成等、自身が考えていたよりも色々調べながら幅広い業務を行っていくことにギャップを感じました。しかし、今では様々な業務を行うことがやりがいにもつながっているのではないかと感じています。

ナレッジファクトリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新卒で入社しているため、給料は年々昇給しています。
賞与は会社の業績に応じて金額は左右するが、毎年2回必ず支給されています。
見込み残業時間がかなり多いが、見込み残業時間分働かなくとも満額支給されるので特に不満はないです。

評価制度:
上期・下期で上司との面談があり、そのタイミングで評価されます。
最近制度設計されたため、詳しくは知らないが、一般社員、チーフ、マネージャーのような地位があります。
基本は実力主義で身に着けている技術に応じて仕事が割り振られると思います。