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回答者: 女性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇そのものは問題なく取れたが、自分の仕事を誰かが変わってくれるわけではないので自分で帳尻合わせをする必要がある。

多様な働き方支援:
お客様に対しショールームでマシンのデモンストレーションをすることが必須である以上、リモートワーク主体にはなりにくい。一方で設置場所の兼ね合いから地方の顧客が多いため、出張頻度も高い。

回答者: 女性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:福利厚生らしいものは特にない。強いて言えば飲み会が会社持ちであることく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マーケティングに非常に力を入れている企業なので様々なシステム
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回答者: 女性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の弱み:製品の品質が高く、よほど無茶な使い方をしない限りはなかなか故障しない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:メイン業務はマシンや周辺機器、部材の販売や新規問い合わせへの対応とデモ
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回答者: 女性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:オーストリア本国とのコミュニケーションはほぼMD経由だったた
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回答者: 女性/ Sales/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:オーストリア本国の指示がトップダウンで下りてくるので、ジャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主にダイレクトマーケティングを遂行するにあたって市場調査や情報交換を通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男女比がほぼ半数。全ての部署に必ず女性がいるので、相談もしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:女子も男子も、トイレの個室がひとつしかないので、他の人が入っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:今まで対象者が居なかったため、産休・育休経験をし、復帰したケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーもおり、男女関係なく、能力そった起用が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:本社の決済が必要な案件の場合、提案してから決済されるま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:他の人がかわりをできない部署に所属している場合は、取れる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:個人の机が仕切られており、十分な広さが確保されているので、仕事に集
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みとなっており、長期の休みも、自分で管理で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:年功序列であったり、上下関係が厳しい環境ではないので、
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