回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与については評価制度があり、そちらに則って決まっているのでかなりわかりやすいと感じる。何段階かに分かれていて、なにができるようになればランク(評価)があがるのかも明確なのでモチベーションも上がる。
積極的に行動できない人にとってはかなり厳しい制度だと思う。
評価制度:
この会社で評価されるのは実力だと感じる。年功序列という風潮はない。昇進、昇格はあるが明確な時期が決まっていなかったので気になった。