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トランセンス株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

トランセンス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年01月30日
回答者一覧を見る（1件）

トランセンス株式会社の職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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トランセンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年01月30日
教育・研修：会社指定の研修会を拒んだ社員は、出世できない。役職に就けない。自己研鑽、自己啓発のセミナー参加は会社で費用負担するので自己申告するようおおいに参加する様にと通達があり、参加希望のセミナー等の資料提出するも無返答
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トランセンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年1回の自己評価と他社員の評価(仕事ぶり、人柄)をアンケート用紙に記入し、提出しなければならない。しかも、その結果は、給与にも反映される。しかし、評価提出後に自己評価はどうでもよいが、他社員の評価結果がどうだったかの発表がなぜないのか？又、その評価結果が、どの様に給与に反映されたのか発表あってよいのでは。
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