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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：FC展開の居酒屋なので他の飲食店のように店長が売り上げを上げるために必死に企画を考えたり・・という苦労がありません。しっかりとしたマニュアルやカリキュラムもあるため未経験でも確実にスキルが身に付きます。その分スタッフと関わり育成することが一番の仕事として集中することができます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：FCという特性上どうしても自由がきかないのは仕方がないところです。仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

雇用の安定性：未経験者が多いためどうしても思ってた以上に居酒屋の仕事がハードで体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

雇用の安定性：恐らく半数以上の方が未経験だと思われます。ただ研修カリキュラムやマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

仕事内容：店舗運営、食材管理、金銭管理など多岐に渡り任されるので飲食店のノウハウ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

新規事業への取り組み：色んな方面に手を出して、うまくいかなかったことも多くありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

会社の安定性：急成長してきた会社ではある。鳥貴族のフランチャイズをメインとした会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

仕事内容：某居酒屋チェーンへの配属でした。忙しい店舗というのもあり、業務時間より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：単純にバイトと同じ作業をし、店長としては指示出し、教育、数値管理、金銭

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：人手不足が半端なく、売上を上げれない。値上げしたことで既存店の売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：長時間労働がきつくなければ安定して働けると思う。自分から辞めなけれ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

事業の強み:店舗数が利益にものを言いますが、店舗が飽和状態の為、今後は縮小傾向と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：初任給から25万円overの給料であったり、休みも指定された日にち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：本社からたまに顔を出して下さるマネージャーさんは、厳しかったですが勉強

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

事業の強み:飲食業の中では安価な価格設定で、お客さんは若い人が多い。食べ飲み放題

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：残業はその日のお客さんの入り具合でかなり変動あり。ただその分残業代

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社が伸び盛りである。辛い仕事だろうが、やりがいはある。営業時間

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