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トヨタL&F近畿株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の弱み:
技術職の人員は少し改善され適正になりつつありますが、右肩上がりの実績に支店のキャパがついていかなくなってきており、時短作業やスピードが求められてきており辛く感じる社員も多いです。設備費アップや新支店も増えてきてますがまだ先の話。

事業展望:
実績主義がより一層高まると思います。能力はあるのに出世出来ずにもったいないと感じる社員が多くいます。組織としては今の評価制度では本当に支店を支える人が育っていくのか疑問に感じ不安です。頭がよく、周りからの信頼がある人が運営を任されるような会社になってほしいです。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:車両を整備することで知識を増やすことが出来る。そして転職をしても同じ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の弱み:圧倒的なフォークリフトシェアがあり今後このポジションが揺らぐことはま
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:お客様となっている業種は多岐にわたっており、また自社が取り扱っている
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:強みはトヨタという名前だけです。絶対に潰れないという安心感だけはあり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:トヨタと名前が付いているので客先に訪問しても基本的に嫌な顔はされない
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回答者: 男性/ ショップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み: トヨタL&F近畿株式会社のフォークリフト事業は、自動車事業に比べて
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:フォークリフトのシェアNO、1であり、業界での知名度もあるので安定感
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:自動倉庫や無人搬送等の販売整備は人不足から、今後の展開次第で伸びてい
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回答者: 男性/ 物流システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月13日
事業展望:物流システムというまだこれからの産業なのでより広くの企業様により低コス
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回答者: 男性/ ショップエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:業界ナンバーワンなのが強みで、その強みをいかして商品力があったり販売
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:ネットショッピングの普及により、消費者の購買方法は変化していますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:営業は外回りがメインです。基本はルートですが、飛び込みもあります。経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:仕事は個人担当地区を与えられてそのなかでの販売活動がメイン。実績は個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:業績が右肩上がりな分、会社全体の目標も高くなっており、それに比例して個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:担当地区により差が激しく、成績の善し悪しは80パーセント地区で決まるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:一度入社すれば悪いこと(横領や不正)さえしなければ、能力、適正が全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:フォークリフトの車検は、一人、1日2台と決まっているため、無理なくこな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:フォークリフトの整備又は、車検です。自社内にて、分解整備、車検、又は、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:仕事内容によって、簡単な作業と難しい作業が、あります。気になる点は、作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私が在籍していた支店では難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 とりあえず偉っそうです。 や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会 夏ボーナス後の飲み会
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