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データライブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業的なカルチャーの部分と伝統的企業のようなカルチャーの部分があり、
相性の良い人間には活躍がしやすい環境である

組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットな組織で管理職であっても話をしやすい雰囲気であった

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く在籍しており

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制: 一番顕著な社風は定時退社と環境整備である。  定時退社
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回答者: 女性/ インフラ保守エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:自分がいた当時は古くからいる社員がとても強かった。組織体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的に低いです。いろいろ変わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業理念の浸透: 金曜日に朝礼で読み上げるし、社長もよく企業理念や社長の考えをお
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