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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業的なカルチャーの部分と伝統的企業のようなカルチャーの部分があり、
相性の良い人間には活躍がしやすい環境である

組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットな組織で管理職であっても話をしやすい雰囲気であった

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く在籍しており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：　一番顕著な社風は定時退社と環境整備である。　定時退社

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回答者：女性/ インフラ保守エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:自分がいた当時は古くからいる社員がとても強かった。組織体制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全体的に低いです。いろいろ変わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業理念の浸透：　金曜日に朝礼で読み上げるし、社長もよく企業理念や社長の考えをお

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会社名	データライブ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.datalive.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２丁目３８－４本郷弓町ビル　１Ｆ、２Ｆ

従業員数	130名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	山田和人
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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