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VFジャパン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.8
  • 事業の優位性 ・独自性 3.8
  • 実力主義 3.6
  • 活気のある風土 3.2
  • 20代成長環境 3.6
  • 仕事を通じた社会貢献 3.4
  • イノベーションへの挑戦 2.6
  • 経営陣の手腕 2.6
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

VFジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。VFジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エン ライトハウスは、VFジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

VFジャパン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

392 万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

250~500 万円

回答者数

6 (正社員)

回答者の平均年収 : 392 万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 : 250~500 万円
回答者数 : 5 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業 / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金になります。住宅補助は店舗スタッフが転勤になった際には期間限定でありますがオフィススタッフは基本的に転勤はありませんので住宅補助もありません。その他財形貯蓄や社員持株会、ストックオプション制度はありません。
オフィス環境:原宿にオフィスがあった時は執務スペースやミーティングルームも広く働きやすい環境でしたが現在のオフィスは全体の面積が狭すぎ執務スペース、ミーティングルーム共に非常に狭くなりました。またストックルームやサンプルルームもほぼ無いに等しい状況で決して良い環境とは言い難いです。ただし立地は青山一丁目駅から徒歩2分で利便性は大変良いと思います。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
3.3
2016年時点の情報
福利厚生:有給を消化したことがない。1日もつかったことがない。退職金が出ないことで将来に不安を感じる。残業代が出ない。見なし残業のため残って仕事をしたくない。働く人が少ないために誰かが休むと代わりに出勤しなければならないこと。
口コミ投稿日:2016年03月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業 / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:各自仕事の状況をみながらワークライフバランスをうまくとっていると思います。フレックスタイムがあり朝も比較的ゆっくり出社する人が多いです。オフィススタッフは休日もしっかり取れます。
多様な働き方支援:リモートワークは事前に申請すれば可能です。副業については禁止されています。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。イベントがある時は、出勤があるが、代休として他で休むことができる。休日に連絡がくることもほとんどないが店舗の営業は休日も仕事してる人はいた。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:昔は良かったが、徐々に特に本社と店舗の関係性が希薄になり始めている。店舗の現状を汲み取らずに指示が一方的に飛ぶケースでかなり荒れる。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社風は入社時にいる社内のメンバーによると思う。外資なので三年もすると、ほぼチーム全体が入れ替わっている。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】メンズ商品をメインに取り扱っており、男性スタッフが多いですが、正社員の試験に合格した女性も多数おり、店長として活躍してた方もいらっしゃいました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性用のアパレル、シューズの取り扱いを増やす事だと思います。女性アイテムの取り扱いが少ないので、女性スタッフが集まり難いように感じました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:ベンチャー企業のような会社なので、一人でこなす仕事の幅が大きい。雑用も有無も言わずできる人はいいと思うし、それも成長と感じる人には向いてる。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:ヘッドオフィスの香港主体で動くので日本での決定権はほぼない。右から左に伝書鳩のような事も多いのでやりがいと言うよりはこなすといった感じ
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ファッション業界に入社希望でグローバルな会社だったから。【入社後のギャップ】ある意味凄くドライな会社。ブランドが有名だが中身はベンチャーのように何でもかんでもこなさないといけない。英語堪能な人が多く、その分、主張も個性も激しい人が多い。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:店舗限定では良くて30代前半まで。大抵は20代で退職するケースが多い。昇格試験を受けて役職に就いても、店長以上のキャリアプランを描けないため、それに気づいた人からどんどん抜けている。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:アジアのヘッドオフィスの意向が強く、日本本社から店舗に降りてくる指示などが突発的、またそのまま流れてくるケースがあり、そこへの不満が多かった。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業 / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年棒制です。業界内でも比較的高い方だと思います。
評価制度:基本的には外部から採用するため内部で昇進、昇格することはほぼありません。仕事に対する評価は年功序列というよりどちらかと言うと実力主義だと思います。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全成果主義で、最初のうちは上司からたくさん教えていただける会社。成果を上げると、給与面がUP。バイトから店長、さらにエリアマネージャー、オフィス勤務などさまざまなStepUPが可能
口コミ投稿日:2019年08月17日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】アパレルスタッフはどこも一緒だと思いますが、店舗スタッフの基本給は低いです。店長になれば役職手当が出ますが、店の規模で手当ての額が変わります。インセンティブ制度があるので、お店の予算が達成すればしっかり貰える月もありますが、達成している店舗は少なかったです。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.9
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ステップアップ制度ができる前は、スタッフ~店長へスピード出世、結果を出せば大幅昇給もありましたが、近年制度が整備され、本部コントロールで全体バランスは保っているイメージ。一度大きく上がるとそれ以上は見込めないが、やりがいがある仕事なので、不満はなかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.9
2010年時点の情報
成長性・将来性:ホールセール事業は安定しているため、リテールネットワーク拡大のための豊富な資金がある。ブランドとしては、既に知名度があるため、今後も安定して人材育成が行えるかが成長のカギ。リテールに関しては、店舗の人材育成が継続的に行われているかどうかで変わってきそう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.9
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:2000年~2010年まで、会社の創成期~安定期~変革とダイナミックな外資系ブランド成長に関わることができた。ブランド好きで働いている人非常多いので、仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長できる点。地方店への異動が盛んだが、それも自己の成長につながる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間内で90分の休憩があったところはまぁ良かったと思います。
お昼にゆっくりご飯食べて、夕方にちょっと気晴らし出来たので、勤務しながらもメンタルのリフレッシュは出来たかなと思います。あとは休憩室が完備されていたら最高でしたが。
口コミ投稿日:2016年12月12日

VFジャパン株式会社の回答者別口コミ (12人)

  • 営業
  • 営業
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業 / 401~500万円
2.7 2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 VFジャパン株式会社
業界 流通・小売関連
URL http://www.timberland.co.jp
所在地 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 3F
※ 一部、四季報データ参照