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VFジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に一回の昇給があるが雀の涙程度。
だがコロナ禍の中でも給料が減らなかったのでありがたい。
賞与は正社員になればある。年に2回
基本給はマネージャーと交渉すればあがることもあるが、基本ない。
だが最近は給与方法を変更したりするなど、時代に合わせているとも感じる面もある。
基本的には店舗予算の達成率に合わせたインセンティブが支払われるので、不況などで予算未達成であると給与は安い。
逆に予算達成するとランクによって高くなったりもする。
個人のインセンティブはないので個人個人でいがみあったりはしないので、雰囲気もいい。
たまにそれ以外のインセンティブも出るので、そこをクリアすると一気に貰えたりするので、頑張りはかなり認められる社風だと思う。

評価制度:
基本的に実力主義。
後で入ってきた社員でも店長をやったりすることもあるが、テストなどをクリアしたり、結果を出さないと厳しい。
だが、結果を出すと認めてもらえることも多いので頑張りは評価される。

口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため、きっちりと決まった額をもらえる。評価制度:人事評価制度は
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年棒制です。業界内でも比較的高い方だと思います。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全成果主義で、最初のうちは上司からたくさん教えていただける会社。成果
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他店との関わりがあまりないので、店舗上司、エリアマネージャーなどの関わ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は昇級があまりないので入社時にある程度希望年収を固めて入社しないと
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資なので、日本の業績が悪くてもアジア全体良ければパフォーマンスボーナ
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回の昇格試験を二度合格すれば、副店長と店長になる資格が得られるため
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い。役職に就けば手当があるが、それも高くはなく、役職に就いても
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ area manager/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては、年俸制で、インセンティブがある。また、確定拠出年金があ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】アパレルスタッフはどこも一緒だと思いますが、店舗スタ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬、年2ヶ月分です。その他、毎月予算
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ステップアップ制度ができる前は、スタッフ~店長へスピード出世、結果を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公正とかんじます。店長は以上の管理職は年に4回の管理職研修を受けている
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VFジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:有給を消化したことがない。1日もつかったことがない。退職金が出ないこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:退職金は確定拠出年金になります。住宅補助は店舗スタッフが転勤になった際
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2.5
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給与制度:本社勤務以外は残業代は支払われない。閑散期はまだいいが、繁忙... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は、比較的にまあまあですが、複数の会社の合併等でバッ... 続きを見る
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給与制度:残業代がつかず、給与は安いが、月5000円で会社で借り上げた... 続きを見る
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