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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に一回の昇給があるが雀の涙程度。
だがコロナ禍の中でも給料が減らなかったのでありがたい。
賞与は正社員になればある。年に2回
基本給はマネージャーと交渉すればあがることもあるが、基本ない。
だが最近は給与方法を変更したりするなど、時代に合わせているとも感じる面もある。
基本的には店舗予算の達成率に合わせたインセンティブが支払われるので、不況などで予算未達成であると給与は安い。
逆に予算達成するとランクによって高くなったりもする。
個人のインセンティブはないので個人個人でいがみあったりはしないので、雰囲気もいい。
たまにそれ以外のインセンティブも出るので、そこをクリアすると一気に貰えたりするので、頑張りはかなり認められる社風だと思う。

評価制度:
基本的に実力主義。
後で入ってきた社員でも店長をやったりすることもあるが、テストなどをクリアしたり、結果を出さないと厳しい。
だが、結果を出すと認めてもらえることも多いので頑張りは評価される。

回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:店舗は店長が作成するシフトにより完全シフト制だが、オフィスは
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:スキルアップテスト。そこそこ勤務歴が長くて転勤が出来るなら店
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回答者: 女性/ area manager/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:アットホームで、気さくな方が多く、社内の人同士はとても仲が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:退職金は確定拠出年金になります。住宅補助は店舗スタッフが転勤になった際
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回答者: 女性/ area manager/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にはフラックス制なので、自分が勤務をスタートしたいタイ
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回答者: 女性/ area manager/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:グローバルの傘の下にはいるので、大きな組織には守られていると感じる事
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ area manager/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては、年俸制で、インセンティブがある。また、確定拠出年金があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:各自仕事の状況をみながらワークライフバランスをうまくとってい
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回答者: 女性/ area manager/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:財形貯蓄、社員割があった。オフィス環境:コーヒーを淹れるカフェエリアと
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
事業の強み:学歴関係なく、頑張りでキャリアアップを望める。事業の弱み:小売なので
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回答者: 女性/ area manager/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:小さな組織になるので、ポジションが空かないと上に行くのは難し
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】アパレルスタッフはどこも一緒だと思いますが、店舗スタ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。組織体制・コミュニケーション:会議など
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ステップアップ制度ができる前は、スタッフ~店長へスピード出世、結果を出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ホールセール事業は安定しているため、リテールネットワーク拡大のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ファッション業界に入社希望でグローバルな会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:2000年~2010年まで、会社の創成期~安定期~変革とダイ
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため、きっちりと決まった額をもらえる。評価制度:人事評価制度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取引先が偏っており将来的にはその得意先の業績によっては影響が大とお
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年棒制です。業界内でも比較的高い方だと思います。評価制度:基本的
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:転勤の引越し手当。社販による商品の割引。オフィス環境:本社は今は週に何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:有給を消化したことがない。1日もつかったことがない。退職金が出ないこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公正とかんじます。店長は以上の管理職は年に4回の管理職研修を受けている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:お客様のありがとうと言ってもらえる言葉と自分に会いに来てくれること。 お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗勤務から本社採用登用がなくモチベーションは低い。30歳近くなってく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:一人一人のお客さまにあった接客をすることに限界を感じる。出来るだけ近づ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
福利厚生:通常の会社通りの待遇があること。産休制度があること。職場復帰がしやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業は取り組んでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒採用が無い会社ですので、ほぼ
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全成果主義で、最初のうちは上司からたくさん教えていただける会社。成果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:店舗限定では良くて30代前半まで。大抵は20代で退職するケースが多
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の強み:海外では強いと思う。ノースフェイスやバンズなど大きなブランドを持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】ビジュアルマーチャンダイジング研修。
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