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ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 受付職・秘書 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年12月10日
回答者一覧を見る（1件）

ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 受付職・秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年12月10日
オフィス環境：
オフィスそのものは、デザイナーズオフィスとなっている為、とても綺麗でスタイリッシュ。 カフェコーナーなども、ラウンジがあり、社員も無料で利用が出来、快適だった。いずれのセンターもグレードの高いビルの高層階などで展開している為、お手洗いもとても清潔で綺麗。セキュリティもしっかりしている為、何かと安心。会議室も最新のウェブ会議システムやカメラが配置されており、映画やドラマ、CM撮影の現場となる事もあった。
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ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 受付職・秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年12月10日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかり確立できる環境。評価基準にもなっていたが、日本の会社のように長時間残業している事は、仕事の効率化、タイムマネジメントが出来ていないという判断となる。その日の業務を定時に終了し、帰社できている状態が、むしろ高評価となる。 特にマネジャー職に昇格した後は、自分の担当するセンターの皆が全員定時で帰社できるよう、タイムマネジメント力を求められる。
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ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 受付職・秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年12月10日
女性の働きやすさ：
社員全体に女性が占める割合が90%の為、女性が活躍している。順調にキャリアアップしている先輩も多く、産休に入っている方々も居たりする。ホスピタリティ精神の高い方が集まっているので、皆、相手を思いやる事が出来るように思う。 チームで協力し合う体制が出来ている為、声を掛け合いながら、仕事を円滑に進める事ができていた。
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ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日
働きがい：自分のアイデアを上長に言え、またそれをすぐに「やってみよう！」取り入れてもらえます。実際に自分のアイデアが形となり、収益となる事で、自分の評価や、配偶されているチーム全体の評価にも繋がる為、やりがいを感じます。また会社そのものが、私が入社した時はアジア太平洋各国で61拠点だったのが、現在116拠点に拡大し、日々、会社の成長、勢いを感じています。
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ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 受付職・秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
自分のアイデアがすぐに形になる場合があり、主体的に動けば結果もついてくる為、評価もされやすく、早い人で半年ほどで、マネージャーに昇格した人も居た。年功序列ではなく、様々な点が評価に繋がる。例えば、ITスキルを上げた場合、部署の中でIT担当として新たな活躍を評価されたり、メンバー同士を繋げる事でその会社の業績UPに直結した場合なども、コミュニティ担当として高く評価されたりする事がある。
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