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ゼンリン株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ゼンリン株式会社の回答者別口コミ（0件）

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ゼンリン株式会社の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ゼンリン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外のセミナーは補助があるものとないものがありました。    条件はいまいち不明ですが、ほとんどは自費でした。
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ゼンリン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】私が入社時（1998年）はそこまで研修などはありませんでした。    2000年を超えたくらいか外部から講師の先生を招いて研修がありました。    1年目・二年目の若手から年齢役職にあわせてたくさんの研修がありました。内容もそれぞれです。私が受けたのは30歳になった社員が受ける研修でした。    過去のことをグラフにしたり、グループディスカッションで話したりしました。    あとは、自分の未来をこんな風にしたいというのを話したりしました。    年齢で研修を受けていたので、同期が多くて過去を話すのはちょっと抵抗がありましたが。。。。
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ゼンリン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】社内外、いろんな意見ありますが、私は成長も将来性も感じます。    上記にも記載しましたが、自社独自の地図データがあるので、これをもっとうまくこれからも使うとよいと思います。とはいえ、言葉では簡単ですが、なかなか新しいコンテンツを生み出すのは困難でしょうが。。。
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