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セントラルコンベヤー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:
飲みニュケーションで仲はとてもいいです。
酒嫌いでも和気あいあいしています。
コロナが収束すれば会社イベントもあります。
イベントでは会社全体で行う為、東京や大阪からもイベントに参加しています。
部署間での風通しは良好で、コロナの影響で、会食などは今できないですが、
とても良好な関係で仕事が出来ていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
飲みニュケーションで仲はとてもいいです。
酒嫌いでも和気あいあいしています。
コロナが収束すれば会社イベントもあります。
イベントでは会社全体で行う為、東京や大阪からもイベントに参加しています。
部署間での風通しは良好で、コロナの影響で、会食などは今できないですが、
とても良好な関係で仕事が出来ていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
あると思います。
親会社の教育でもダイバーシティ・多様性についての教育を受け、
障害のある方は実際働いています。
ただ多様性を活かして企業の競争力につなげているかと言うと、それだけの大きい規模での
会社でない為、行うための準備や受け入れは出来ていますが
実務ではどうなのかは、総務部にどの程度できるのか聞かないとわかりません

回答者: 男性/ 管理、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、各部役割区分がしっかりと分けられ
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:創造と協力だった気がするぶっつけ本番やってみるが進め方大抵
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分のペースで作業出来るので楽
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:IHIの下請けだが実際は肩書きだけで社長がすぐに変わる印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:子会社なので、当然ながら親会社に準じるところがあるが企業規模が違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:以前はタクマ、今IHI。親会社が上場企業なので、単独で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:自分達の時代は上司は比較的に仲良し、退職後も個別に付き
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2.8
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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