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自動車・機械関連業界
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の評判
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
の口コミ・評判
東京都東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー8階
評判スコア
--
点
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14
件
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他社と比較
ゼネラルモーターズ・ジャパンの口コミ・評判をご紹介!ゼネラルモーターズ・ジャパンで働く社員や元社員から、ゼネラルモーターズ・ジャパンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!
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口コミ
14
すべて
14
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
福利厚生・オフィス環境
3
人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)
4
会社の強み・将来性
4
仕事・キャリア・ワークライフバランス
3
新規事業・事業での社会貢献
入社理由・入社後の印象
社風・企業理念・組織体制
女性の活躍・働きやすさ
経営者(社長)の魅力・手腕
企業分析・研究レポート
転職・求人
社員・元社員からの口コミ
良い点の回答
0人
気になる点の回答
0人
教育・研修
【社員による自主的な勉強会について】すでにたくさんのトレーニングが用意されていたので、自主的な勉強会は聞いたことがありません。
2000年以前
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!
0
仕事を通じた成長
【身に付く知識・経験・スキル】プレゼンテーション・スキル、チーム ワーキング・スキル、 ミーティング・スキル、等等。
2000年以前
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!
0
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14
評判スコア
の詳細
0人
の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2000年以前
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
【社員育成の為の職種転換や異動について】とても盛んでした。部長同士で調整する機会もあり、なるべく本人の希望を尊重したキャリアプランが組まれていました。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
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0
2000年以前
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
【身に付く知識・経験・スキル】プレゼンテーション・スキル、チーム ワーキング・スキル、 ミーティング・スキル、等等。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
参考になった!
0
その他、全
14
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給与・年収
の企業分析・研究レポート
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
回答者の平均年収
850
万円
平均年齢:
37.0歳
2人
の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
給与・年収の詳細
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勤務時間、休日休暇
の企業分析・研究レポート
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
回答者の平均勤務時間
8
時間未満
2人
の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の詳細
他社と比較
福利厚生
の企業分析・研究レポート
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
福利厚生全般の納得度
--
点
0人
の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2013年頃
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事に影響が無ければ、当日でも全く問題なく取得可能。 取得の際はメールにて上司に連絡。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
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0
2013年頃
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100%。 具体的な取り組みは無いが、自由に取れる。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
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0
2013年頃
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
【有給休暇以外の休日・休暇制度】病気の際は、有給休暇とは別に有給ににて休暇が取得できる。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
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0
その他、全
3
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社内制度
の企業分析・研究レポート
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
教育・研修制度
--
点
0人
の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2000年以前
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。各部署に与えられた予算の内訳に必ずトレーニングひようが含まれていて、社員のニーズを吟味して優先順位をつけながら受ける事が出来ました。一人に対する予算は設けられていません。金額はわかりません。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
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0
2000年以前
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
【社員の成長に向けた支援の積極性】とても感じました。自分のキャリア・アップを目的とする社内トレーニング・プログラムが多数用意されており、また上司との面談の中で自分が将来どのような仕事を目指しているか話す機会が与えられていた。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
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0
2000年以前
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】転職者が殆どなので、初めから何らかのスキルを持ち合わせている人しか居ませんでした。よって、就任初日から実践でスキルを発揮できる人が求められています。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
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0
2000年以前
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
【社員による自主的な勉強会について】すでにたくさんのトレーニングが用意されていたので、自主的な勉強会は聞いたことがありません。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
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4
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仕事・キャリア
の企業分析・研究レポート
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人
の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2000年以前
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ部署の先輩方が良く相談に乗ってくれました。相談内容は様々ですが、人事部の中で今ある仕事だけでなく、こんな事も、あんな事も、なんでも自由に試してごらん。といつも背中を押してくれました。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
参考になった!
0
その他、全
3
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職場の雰囲気
の企業分析・研究レポート
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人
の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
自動車・機械関連
http://www.chevrolet.co.jp/
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自動車・機械関連 / 流通・小売関連
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73点
3件
東京都板橋区舟渡2丁目
自動車・機械関連
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61点
28件
東京都昭島市松原町3丁目
電機・精密機器関連 / 自動車・機械関連
口コミ・評判
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