ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。各部署に与えられた予算の内訳に必ずトレーニングひようが含まれていて、社員のニーズを吟味して優先順位をつけながら受ける事が出来ました。一人に対する予算は設けられていません。金額はわかりません。 参考になった！0

【社員の成長に向けた支援の積極性】とても感じました。自分のキャリア・アップを目的とする社内トレーニング・プログラムが多数用意されており、また上司との面談の中で自分が将来どのような仕事を目指しているか話す機会が与えられていた。 参考になった！0

【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】転職者が殆どなので、初めから何らかのスキルを持ち合わせている人しか居ませんでした。よって、就任初日から実践でスキルを発揮できる人が求められています。 参考になった！0

【社員による自主的な勉強会について】すでにたくさんのトレーニングが用意されていたので、自主的な勉強会は聞いたことがありません。 参考になった！0

【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ部署の先輩方が良く相談に乗ってくれました。相談内容は様々ですが、人事部の中で今ある仕事だけでなく、こんな事も、あんな事も、なんでも自由に試してごらん。といつも背中を押してくれました。 参考になった！0