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スリーアール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。
通勤手当は50000円まで。
退職金制度はあります。

オフィス環境:
博多駅から15分くらい歩きます。
アクアクララ倉庫の2階全てが事務所です。
きれいでオープンなオフィスです。
コーヒーなどは会社負担で飲めます。
ただ食事するには別のビルに行く必要があるのが難点。

スリーアール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で休日出勤は営業担当以外ありません。
休暇はほぼ12月取得可能です。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨していましたが、仕事効率が落ちたと評価したようで今はどうなっているかわかりません。
時短勤務は制度としてあるので主婦の方が数名利用していました。
副業OKです。

スリーアール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦を応援してくれる温かい会社です。
人間性は見られるため、変わった人はいないとは言わないがごく少数。

組織体制・コミュニケーション:
シャイな人が多い印象です。
Slackでのチャットコミュニケーションがメインです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方数人いらっしゃいます。
時短社員の方多いです。

スリーアール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:
時短で働かれてる方たくさんいらっしゃいます。
お子さんの病気などで早退される方も特に何も言われません。

スリーアール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:
3Rファイト制度といって、資格取得の際の受験費用を会社が負担してくれます。
また、社員皆さんに資格をとった際は公表して、皆さんが褒めてくれるのでかなりモチベーションにつながります。

働きがい:
業務効率化を考え、実行した際に、ちゃんと上司も社員の方も見てくれていて、感謝してくれたり、ほめてくれることが嬉しいです。そこにやりがいを感じてます。

スリーアール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ないです。面接時から、オフィスからの笑い声が聞こえていて雰囲気のいい会社だと思っていました。

スリーアール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:
スピード感と対応力。
コロナの時期に全く今まで販売してなかったマスクを販売、その後も防疫商材を販売するところやリモートワークをコロナ以前から取り入れてたところ。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
わからない

スリーアール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
業績が良いうちは全員昇給があります。もちろん頑張れば額も増えてるようです。
ボーナスは年3ヶ月分程度でしたが今夏は遅延していると聞いています…。
手当は禁煙手当などの独自の仕組みがありました。
全体的に社員にとっては嬉しい制度、体系ではありましたが、会社規模に見合ってなく背伸びして無理している感じは否めません。

評価制度:
自己で目標を決めて定期的に上司との面談で振り返りを行い、次回の目標を決める、みたいなPDCAをまわす感じ。
ただその目標の評価なども本人任せなので、会社が求めていることなのかわからないまま進めている怖さがありました。
会社の要求に沿わないと達成しても評価されないように思われます。