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シスコシステムズ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1116万円400~2600万円51

(平均年齢42.4歳)

回答者の平均年収1116万円
回答者の年収範囲400~2600万円
回答者数51

(平均年齢42.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1294万円
(平均年齢43.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
944万円
(平均年齢42.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
938万円
(平均年齢41.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳814万円1400万円7
35~39歳1093万円1800万円14
40~44歳1094万円2100万円8
45~49歳1156万円1800万円8
50~54歳1356万円2600万円9

年収分布

(人)
(万円)

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シスコシステムズ合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年に2度昇給があり、個人的に納得のいく内容で特に問題なし。

評価制度:
新人の時は、大きな昇進はなく、基本的に順当に給料も上がる。5年目以降になると個人の希望に沿って配属等を考慮してくれ、それによって、昇給も絡んでくることもあり。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 0万円 0万円 0万円
年収 2100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進昇給はほぼ上司一人の意見で決まる。完全にフェアではない時もあると思
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回答者: 女性/ プロダクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
賞与:部門やポジションにより異なります。入社時の契約にもより異なります。セールス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 1700万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1700万円
給与制度:業界の中でも、給与水準は高いと思います。評価されれば、昇給もあります。
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定期昇給は無し。リモートワーク手当5K円。中途の場合は前職年収を基準に
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回答者: 男性/ プロダクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:給与は業界内でもトップクラスだと思う。保険や401Kなどの制度も整備さ
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 60万円 0万円 780万円
年収 1500万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 780万円
給与制度:給与水準は非常に高い会社です。営業、SEなどで給与構造は変わりますが、
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 10万円 600万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 600万円
給与制度:営業は予算に対して達成した分だけインセンティブで振り込まれます。結果が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与に関しては総じて営業が優遇される形になるため、エンジニア職は仕事の
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業やSE職はベースとインセンティブの二つの要素で構成されており、バッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 0万円 0万円 0万円
年収 2600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格の機会はあまり多くないかもしれませんが、結果を出せば昇給は毎年行わ
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業成績に応じて給与が支払われるため月によって給与
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:平均より高いと思います評価制度:成果主義の実力主義ですが、会社のカルチ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 --万円 --万円 --万円
年収 1350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義なので、分かりやすい。評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業職の場合与えられたターゲットに向けて頑張っていくが、ターゲットにあ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 83万円 0万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は前職での実績と入社時の交渉次第。業界平均よりはいいと聞く。評価制
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700000万円 0万円 0万円 --万円
年収 700000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に人事評価がされるので、社内の経済状況によるが評価次第で昇給昇格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高い。ストックオプションなども付与された場合、全体としての給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約時に保証分とインセンティブ分が決められるが、インセンティブを達成す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:GAFAと基準を合わせていると聞いたことがあるが、全般的に金額は高め。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業は基本給+歩合制で、ジョブレベルによって50:5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は結果に応じてかなりの高収入が期待できる。新卒で営業に配属されても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:すべては営業ターゲット設定(売り上げ目標)で決まるため、運、不運で達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業はインセンティブなので基本ボーナスな
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業だと基本給とコミッションの割合が50:50で、成果を出すととても多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】査定についてはかなりマネジャーの資質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】これも外資系の常ではあるがターゲット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】新入社員で中堅になっても中途入社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人から役員まで給与レベルはかなり高く、中途入社でも給与アップが見込め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】会社が明るく楽しい外資系企業として働ける。給与水準も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポジションが上位になるほど要求目標も高いが結果を出せは十分に満足できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】常に成長を求める社風のせいでかなり
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 70万円 0万円 800万円
年収 1600万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:日本の数字が良ければ昇給原資があるので、その年に成績がいいと昇給する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ジョブレベルで 給与レンジが決まっている、 その中で 人事評価によるポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブなので結果を出せなければ 普通の収入になってしまう。それ
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シスコシステムズ合同会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は非常に高い。ただし年功序列での昇給は期待できないので、30台後
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シスコシステムズ合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ グローバルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 60万円 0万円 780万円
年収 1500万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 780万円
給与制度:給与水準は非常に高い会社です。営業、SEなどで給与構造は変わりますが、
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:家賃補助はありません。退職金も多くは望めないでしょう。オフィス環境:綺
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東京都港区赤坂1丁目9-13三会堂ビルディング 1F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:中途入社なので前職の年収を考慮して給与が決まったように感じる... 続きを見る

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