回答者: 女性/ プロダクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
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月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
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月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1700万円 | 0万円 | 0万円 | 1700万円 |
年収 | 1700万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1700万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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2600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 2600万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 60万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
シスコシステムズ合同会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
昇進昇給はほぼ上司一人の意見で決まる。完全にフェアではない時もあると思うが、成果を上げている人は昇進して行くので、概ね納得できる。
評価制度:
昇給だけの年もあるし、昇進する年もある。
グレードを上げていくことで昇進して行く。
平均して一つのグレードに3年ほど留まる。
昇給は年収の5%-7%程度、昇進は8%-25%程度年収が上がる。
直属の上司とどれだけうまく付き合えるかが重要だったりと、完全に実力主義ではないものの、
グレードを上げるにはそれなりの実績が必要である。