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シグマロジスティクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
部署によると思うが製造事業部については働き辛い会社だと思う。先の設問でも回答したが作業所で積極的に女性を雇用しようと思っても客先から断られることなどがあったり、現場に配属されても総じてジェンダー意識の低い契約社員が多い為にしっかりとした教育がされない事が過去にあった為。

回答者: 男性/ セールスマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:会社全体として男性中心の会社です。私の勤務先もほぼ男性ばかりで
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:配属先による休暇の取りやすさは、従業員
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ VM/ セールスマン

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に少ない環境です。女性の働きやすい環境にすると会社
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回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:私が働いていた職場では、女性は二人しかいなく、まだまだ女性が働
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回答者: 男性/ ルートセールスマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルートセールスマン

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性もいましたけど体力仕事なのであまり長く続く方はいらっしゃら
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 分からない/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性で働いてる方が居た。今も在籍しているか
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回答者: 男性/ 飲料製造工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造事業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性はいない。本社勤務などで
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:仕事内容は自販機の補充、ゴミ回収(トラックの上に缶ゴミを投げる
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大和営業所

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:体力仕事なので向き不向きがあると思います。会社としては企業イメ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レギュラー/

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性推進委員というものが会社にはあり何かあればすぐ伝えてどうに
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回答者: 男性/ 小売、物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ペンディング/ トレーナー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:会社としては女性活躍を推進していますが業務の特性上女性が活躍し
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:力仕事なので女性も募集しているが続けていけるかは微妙な仕事内容
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回答者: 男性/ 自販機補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:力仕事なので最初は肉体的にきついのですが、慣れれば問題ないと思
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性は1割に満たないくらい。力仕事が苦にならないなら働きやすい
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:産休中でも賞与は期
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回答者: 男性/ 運輸・倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:会社として取り組んでいるが比較すると圧倒的に男性が多い。働きや
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性の雇用を強化しはじめてから女性社員比率がかなり増えたが、女
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三鷹

1.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性は体力面で難しいと思います。オフィス内にあるようなカップ自
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は勿論いますがあまり活躍出来てないのが現状です。
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回答者: 男性/ ルートセールスマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベンディングサービス/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性のドライバー採用も始めていますが、体力的にきついので定着し
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回答者: 男性/ ルートセールスマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベンディングサービス/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:少しずつ女性登用の動きが出てきてますが、仕事内容は体力勝負なの
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回答者: 男性/ サブトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブトレーナー

2.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:積極採用してますが、厳しいです。優しくされますが、やはり体力的
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:重いものを持つ機会も多いので、それに抵抗がなければ問題ないと思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:とくにスポーツするのが好き!みたいな体育会系でないと体力
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:全体の比率は圧倒的に男性が多いですが、ドライバー、総務、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいです!子供がいても迎えの時間も考慮してくれますし、ル
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回答者: 男性/ 自販機への補充、スーパー等への配送/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性ならではの視点は非常に必要だし、体力をあまり使わないよう、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:私の会社に20代の女性が何人か働いていたのですが、一人で作業を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:職場環境にもなるが女性がまだ少ない為、女性目線の福利厚生が少な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場を目指してるらしくて仕事量も少なめの立ち位
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:まだ女性が少ない分意見を積極的に取り入れていこうという感じがあ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:あまりそうは思わないが、軽いルートを担当させて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性が働くに関して良い点は一点もない。しいて挙げるとすれば現在
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:今妊娠してる女性の社員は時短勤務で、検診などの時は出勤時間を応
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