回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 29万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
賞与:
賞与は年2回有り。但し業績等は関係無く積み立て方式で1ヶ月分となります。
一応賞与査定は有りますが原資が決まっており面談や評価制度も無い為所属している作業所の所長の匙加減で決まります。
インセンティブ:
インセンティブは技能手当・責任者手当・住宅手当・通勤手当等があります。
技能手当は評価制度が無いので言った者勝ち、責任者手当は通常の派遣ではまず付きません。運良く請負の現場に配属されれシフトリーダーやマネージャー等に就ければ支給されます。
賞与は年2回有り。但し業績等は関係無く積み立て方式で1ヶ月分となります。
一応賞与査定は有りますが原資が決まっており面談や評価制度も無い為所属している作業所の所長の匙加減で決まります。
インセンティブ:
インセンティブは技能手当・責任者手当・住宅手当・通勤手当等があります。
技能手当は評価制度が無いので言った者勝ち、責任者手当は通常の派遣ではまず付きません。運良く請負の現場に配属されれシフトリーダーやマネージャー等に就ければ支給されます。
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回答者： 男性/ セールスマン、セールスパーソン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フルサービス
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