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ジェイ・マックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
ベンチャー企業でもあるので福利厚生はあまり整っていません。
通勤手当くらいです。

オフィス環境:
どこのオフィスも駅から近いので、そこは便利だと思います、

ジェイ・マックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は8時間ですが、早番、残業などがあるので、9〜10時間の勤務になることが多い印象です。
また、定時の時間になってから、やらなければいけない作業があるので定時退社は基本的に難しいです。

多様な働き方支援:
育児のため、時短で勤務している方もいます。

ジェイ・マックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
とにかく、「やりがいを求めて頑張ろう!」という文化があります。ただ、良くも悪くも頑張った先にあるものは、やりがいだけな気がします。
お金やライフスタイルよりも、仕事のやりがいを大事にしたい!という人には良いと思います。
また人の入れ替わりは激しいです。特に若い人はすぐに入れ替わるイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
役職者との距離は近いので、コミュニケーションは取りやすいと思います。

ジェイ・マックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:
産休育休、復帰後の時短勤務可能。

ジェイ・マックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
役職手当があるのでみんな役職を目指して頑張っている。研修制度はここ最近良くなってきたところはあるけれどまだ不十分な気がする。マニュアルのぬけなども多いので見返した時によくわからない部分がある。接客の研修ももう少しボリュームがあると嬉しいかも

働きがい:
お客様にありがとうと言われるとき。頑張っていれば昇給もしっかりあるのでしっかりと頑張ることだ評価されることは働くことの糧になりそう。英語を使う仕事があるのでそのあたりのスキルも大切になるかも。

ジェイ・マックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
明るい社風はもちろん、挑戦的な姿勢も特に入社前から変化はなく期待通り。上司によって働き方が変わる部分はあるので、誰と働くかどうかで働きやすさが変わる可能性がある

ジェイ・マックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:
サービスの質が良い。

事業の弱み:
人員が足りない。

事業展望:
マーケットが縮小しているためあまり明るくなさそう。

ジェイ・マックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は随時するが、賞与は業績によってすぐカットされてしまう。手当も制限が低く設定されているので不十分。

評価制度:
実力主義が主。主体的に行動できる人が評価される傾向にある。