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シーダム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:
リロクラブをつかえる。
花見大会。ボウリング大会。野球部運営。忘年会などたくさんの行事があります。

オフィス環境:
特に特徴はありません。

シーダム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なくメリハリのある職場だった。基本的には残業をしないというスタンスで働くようになっていた。ノー残業デーもあったので、ワークライフバランスは上手く行きやすいなと感じた。有給も比較的に取りやすい環境にあると思った。

多様な働き方支援:
育児による時短勤務を行っている人も見るため、育児にも協力的な企業だと思う。

シーダム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:
風通しのよき企業だと思う。また経営陣との距離感も近い企業だと思う。相談しやすい環境作りはなされているイメージだった。

組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい環境だった。他部署感との交流もあるため色んな人と交流できるチャンスがあるのでいい環境だと思った。

シーダム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:
育休等取りやすい職場だと思った。育児をしながら働いている方も多く、育休などそういうものには理解がある企業だと思う。

シーダム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
資格を取得することに対してはすごく前向きな企業だと思う。ただし、事務方面の資格ではなく現場で働いていらっしゃる方への資格取得についてはすごく手厚いイメージになります。

働きがい:
いろいろなことをやらせてもらえることがとてもやりがいに感じた。やった分は見てもらえますし、感謝もされることがあるのでやってよかったなと感じることがあった。

シーダム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全くなかった。中小企業なので、いろいろな仕事を同時進行する必要があることが多いように思えます。マルチタスクをこなすことが好きな人にとっては楽しいのかなと思いました。

シーダム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:
ニッチな業界を攻めている。
機能性フィルムについては、無くてはならない市場であること。

事業の弱み:
脱プラとどう、関わっていくか。

事業展望:
社員が一丸になれば、経営陣の目標は達成できると思う。

シーダム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
子供手当、住宅手当、班長手当など各種手当は充実しています。
給与もまあ多い方だと思います。

評価制度:
年2回の評価があり、毎年6月に昇給があります。
だいたい毎年2000~3000ずつ増えていき、評価時のポイントが一定に達すると、ランクが上がり大きく給料が増えます。