口コミ投稿日:2024年01月17日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部
4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ SE,PG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年11月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都千代田区外神田5丁目1-3ニュー末広ビル 6F
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勤務時間・休日休暇:営業職のイメージですと休日出勤が多いイメージがありますが、弊...
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東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町オフィス棟 4F
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勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】全額支給されます。社員総会や勉強会に参加し...
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東京都江東区永代2丁目37-25
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CG/ 無
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく、ワークライフバランスはいいともう。コンプラ...
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3.9
東京都中央区晴海一丁目8番10号
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・アカウント(部署)によります・私のアカウントは人数も多く業...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目1富士ゼロックスR&Dスクエア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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シースリーインデックス株式会社のカテゴリ別口コミ(93件)
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- ソリューション本部 / 担当 / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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- PM、PL 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月29日
- ソリューション本部 / ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月25日
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最新の回答:2024年02月16日
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ PM、PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
IT業界の会社としては残業はすごく少ないと思います。定時になると人が一気に帰宅する印象です。
本番導入作業などで休日出勤することもありますが、それ以外の時は休日出勤もありません。
休暇も取りやすく基本申請すれば好きな時に取ることが出来ます。新入社員でも長期休暇を取得している環境です。
また、家庭を持っているメンバーも多いので家族が体調不良等で出社が難しい場合は休暇を取得しています。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本週2回許容されています。例えば日中に宅配便が届くから在宅にしますと言うメンバーのいたりとか。
お子さんが小さい社員の方は時短勤務をされています。
フレックス制度もあり、事前に連絡をいれておけばコアタイム以外の時間は自由に業務時間を調整できます。