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サクセスリンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~850万円15

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数15

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
385万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
486万円
(平均年齢37.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(71件)

サクセスリンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:
住宅手当あり。

オフィス環境:
配属された教室によって異なってきます。
会議はある教室に社員全員集まって実施します。

サクセスリンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ サクセスリンク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
ブラックと言われがちな教育業界ですが、時代と共に働き方の改革が随分進みました。
20年を超える経験がありますが、退社時間がかなり早くなりました。
週休2日も実現でき、自己研鑽に有効活用することができるようになり、働く時間は減ったものの実績はプラスになっています。
また、家族との時間が確実に取れるようになったので、仕事への意欲も高まっています。
受験があるので、その時期は大変かもしれませんが、他の時期はかなりゆとりがあり、やりがいのある仕事です。

サクセスリンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
縦のつながりではなく、横のつながりがとても強い会社です。
挑戦する機会も多いですし、風通しはとても良いです。
上司・部下関わらず、みんなが楽しくコミュニケーションをとっているのが最大の特徴です。

組織体制・コミュニケーション:
上司・部下関わらず、みんなが楽しくコミュニケーションをとっているのが最大の特徴です。
社員一人ひとりの誕生日を全員で祝ったり、最高の実績が出た時にはサプライズで教室に駆けつけてくれることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い会社です。

サクセスリンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
事業部によっては女性でも働きやすい会社です。

サクセスリンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
研修が充実しているため、成長実感できますしキャリア開発にも繋がります。

働きがい:
大人、大学生、子どもなど、様々な年代の方と関わる仕事のため、たくさんの学びが多いことがやりがいを感じている部分です。

サクセスリンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:
教育業として、未来の日本を支える子供達の自己実現を支援できる最高の場ではないかと考えます。教育業ではあるが、学習という能力だけでなく、人間力も身につけていける教育を会社の方針にもしているので、働く私達自身がより人間性を高めていけるという強みがあります。そのことで、働く私達自身も人間的に成長でき、より幸せな人生を歩める環境にあると考えています。

サクセスリンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
数値的な成果だけでなく、そこにおけるプロセスも評価してもらえます。
自己評価と上司評価から相対的な評価を貰えます。
がんばりがそのままダイレクトに伝わるのでモチベーションも高まります。
各種手当ても一般的なものが含まれてます。

評価制度:
会社が目指している方向性に乗っ取った行動と数値的な結果によって正当に評価され、昇進にも関わってきます。
特に年功序列というものはないです。
若くしても評価され昇進されている方もいます。
私自身も認められ、昇進した経緯があります。