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初期配属の経典はどのような割合でしょうか? 第一志望軍として考えているのですが、首都圏配属が希望 あまり通らないのであれば、志望度を下げようかと考えています。
同社の製造オペレーター(埼玉)に転職検討してます。 質問は箇条書きで書かせていただきます。 ①職場の雰囲気や業務の難易度など ②給与・ボーナスや有給取得率など福利厚生 ③転職はある程度希望を聞いてくれるか、断りはできないのか?など ④適正テストの問題傾向や難易度など また、面接と適正テストどちらを重視していますか? ご回答よろしくお願いいたします。
昇給のペースについて、北海道職員に準ずるとおもわれますが、基本給に加えてインセンティブの制度等はあるのでしょうか。 それとも基本的に基本給の手当のみなのでしょうか。 また昇任は試験等はあるのでしょうか。 それとも年功序列で決まりきった制度なのでしょうか。 また、異動等の希望は感覚的にどれほど考慮されるのでしょう。
伊勢村田に転職検討中です。 質問を箇条書きで書かせていただきます。 ①職場の雰囲気や業務の難易度 ②具体的な福利厚生と給与(昇給率も)など ③ 基本給が19万8千円として総合的な金額は幾らほどですか? また、住宅手当が8000円ですがゆとりある生活は難しいですか?
営業部の雰囲気はどうですか? ・飛び込み、テレアポの有無 ・教育体制 ・部内の雰囲気 ・独自ルールなど
派遣先の求人の条件によって、その派遣先を選ぶ、選ばないと判断します、派遣とはいえ働くのは人ですから選びます。お断りすることもあるのですが、担当者が合わないと、説教をされ、高圧的な態度をされ、無視されると、知人からききました。 そのようなことがあるのでしょうか?、次の求人を希望すると、返事の連絡もよこさない、また、無視される。とのことです。どうしたらいいのですか?
以前、営業していた頃、元課長 背の高い方より暴言や悪口を言われ、最悪な気分になりました。社内にてパワハラやモラハラを掲げている割には、どうなってるのか。社内でも良くあるのか。
求人票をみたら完全週休2日制で年間休日131日と書いており、とても魅力的に思ったのですが普段の休み以外になんのお休みがありますか? それと夏季休暇と冬季休暇は何日ずつ付与されますか?
他社の空調設備会社からサービスエンジニアとして転職しようと考えています。 サービスエンジニアの月平均残業時間と、売り上げノルマはあるのか教えてください。
同社の静岡工場で製造に転職検討中です。 箇条書きで書かせていただぎす。 ①職場の雰囲気や具体的な業務の難易度(未経験なので)教育制度について ②給与の昇給率やボーナス、福利厚生について ③会社としてはどのような方を求めていますか?高卒・短期離職者でも可能性はありますか?
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