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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：最近は外資系でも日本企業に合せた給与制度が導入され、雇用制度も部門に因っては委託、契約の導入があり賃金の上昇は鈍くなっている。
ボーナス制度も廃止傾向にあり、年収制度に戻る可能性がある。
自主ハンドリングから委託業務に変化が見られることは社員にとって一つの不安材料となっている。
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
仕事内容：最近の航空業界は自主ハンドリングから委託業務に変化して委託会社社員との
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
新規事業への取り組み：航空会社での新規事業立上げは支店を立ち上げるのが主たる業務
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：米系の会社で基本的荷は年収が原理であるが日本の風習に合せたボーナス制度
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
社内制度：制度としての多くは報酬の中で日本企業と同じ手当てが合ったが、厚生施設は
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
仕事内容：航空会社に於ける接客業務全般を経験したが、役職が上がるたびに業務内容は
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
社内制度：俗に言われる会社主催のスポーツ大会等は無いが、強い社長のリーダーシップ
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
新規事業への取り組み：現在は何処の会社もコンピュウターに頼る部分が多くなり、個人
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職：外資系である以上、男女差別は無いが、矢張り本人としては深
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職：航空会社の顧客への対応は主に女性が対応すると言う事で社の
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コンチネンタル航空 日本支社のカテゴリ別口コミ（10件）

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コンチネンタル航空 日本支社の回答者別口コミ（1人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2017年06月24日
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