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コロナセントラルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

コロナセントラルサービス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 受付 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月13日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.3 最新の回答：2016年04月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

コロナセントラルサービス株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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コロナセントラルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：特筆すべき事はありません。
社会保険以外はないに等しいです。
整備されているとは到底思えません。
なぜか、2年に1回行きたくもない旅行に行くために毎月お金を徴収されます。
全く楽しくありませんでした。。。。。
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コロナセントラルサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
シーズンものなで、秋から春まではとてもとても忙しく、部署によっては残業が一気に増えるが、夏場はかなりゆっくり休暇の調整も融通が利く。ただ、休日出勤などは冬場でも特にない。

多様な働き方支援:
産休や時短はあったと思う。

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コロナセントラルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は当時から数名いたので、女性も頑張りがいはある職場だと思った。
子供の行事参加のための休暇や、早退なども上司がどんどん参加するように声がけしてくれるので、女性がとても働きやすい環境だと思った。

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コロナセントラルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年04月15日
教育・研修：研修と言うものはなし。現地に先輩が一緒に行って覚える程度て技術講習会などがないため、技術サービスマニュアルが必要。しかし、多量にもっているわけではないので、もっている先輩社員からコピーしてもらうなどの、こちらからのアプローチも必要です。
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コロナセントラルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年04月15日
会社の安定性：東日本のメーカー修理会社のため、(株）コロナがある限りは存続出来る会社である。ある程度、修理や工事がてきれば、上にあがれるが、若い場合は残業代より役職手当てが安いため、もんだいが出やすいとおもわれる。
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コロナセントラルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給は毎年ありました。年度末調整手当や、冬場の燃料手当もありました

評価制度:
基準がよくわからない

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