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コムシス北海道エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

コムシス北海道エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • ソリューション部 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月17日
  • ソリューション部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月20日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（20件）

建築・土木系エンジニア（20件）
（建築、設計、施工管理 他）
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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション部

2.9
口コミ投稿日：2022年03月08日
福利厚生:
退職金は中退共に加入。住宅補助や寮などはなく、福利厚生に魅力はない。

オフィス環境:
事務所は割と新しいがカフェや共有スペースなどはなくあまりうまく活用されていない。
立地もあまり良くなく電車のみで地下鉄なども無いので通勤は不便である。

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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション部

2.9
口コミ投稿日：2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日出勤は担当する職務で左右される。割と残業が多めであるが残業に厳しくなってきたのに社員を増やすなど根本的解決策を会社から提案してはくれない。

多様な働き方支援:
テレワークはできるようになったがあまり活用はされておらず社員は事務所にいることが多い。早上がりする人もごく僅かで副業はこのご時世禁止されている。

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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション部

2.3
口コミ投稿日：2023年07月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が自分と近かったので風通しは良かった。
言いたいことも言えたし良いと思う事はすぐに実行できるフットワークの軽さが魅力だった。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
部下も居ないのに課長職ばかりを増やして能力ない社員が課長職を勤めていた。
経営陣も腰掛けではなく本腰入れて改革をして欲しかった。

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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】難しい仕事で利益がたくさん出た時の達成感は一番のやりがいだと思うがなかなかやりがいを感じることは多くない。
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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】今までのキャリアを活かしたかったから【入社後のギャップ】何でもこなさなければ会社の中で失業者になってしまう。個人商店みたいで常に気を張り詰めていなければならない雰囲気
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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ ソリューション部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月20日
事業の強み:
自由な風土

事業の弱み:
知り合いが多い

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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション部

2.9
口コミ投稿日：2022年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
家族手当や子供手当もあり、賞与も業績に応じて夏季賞与で反映されるようになっており、不景気な時期でも下げられるといったことがないので安心感は有るが昇給に関しては、人事評価が不透明で何を根拠に昇給するのかがわからない。

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