口コミ1376件
年収・給与164件
求人2件
フォロー数423人

コニカミノルタ株式会社の平均年収は701万円、年収範囲は280～1500万円です（129人の正社員の回答）。

コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを164件掲載中。

コニカミノルタ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
701万円	280~1500万円	129人

（平均年齢41.8歳）

回答者の平均年収	701万円
回答者の年収範囲	280~1500万円
回答者数	129人

（平均年齢41.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	741万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	755万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	612万円（平均年齢36.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	687万円（平均年齢41.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	629万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	479万円	700万円	25人
30~34歳	606万円	800万円	19人
35~39歳	647万円	813万円	14人
40~44歳	743万円	950万円	16人
45~49歳	797万円	1000万円	19人
50~54歳	791万円	1200万円	14人
55~59歳	910万円	1250万円	10人
60歳以上	940万円	1500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	0万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:初任給はメーカー水準と同程度なのかなと思いますが、そこからの伸びがあま

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

賞与:年２回支給。本人と上長とで目標設定を擦り合わせ、その達成度合によって支給額

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

昇給・昇進スピード:若手の登用を目的に、最近はすこし昇進スピードが上がってきてい

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:賃金テーブルは一般職と管理職で分かれている。1千万を超えるのは管理職テ

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回答者：男性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:手当は日本企業なので多い。昇給は管理職以上は試験があるのでなかなか上が

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回答者：女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:管理職は、個人の業績評価だけでなく、会社と部門の業績も加味されて賞与に反映

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大台の1,000万円を超えるには管理職になる事で達成出来る。但し、この

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:成長事業や既存事業などで配属されている部署で昇給・賞与に差があると感じ

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:外資系と比較すると絶対額が低く、アワードのような成果に対する

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:年数に応じた昇給は同一ペイバンドを構成する階層（10段階くらい）を、

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:多くの日本企業と同様、月額給与と年2回の賞与の組み合わせになります。各

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:半年ごとに支給されます。前述の目標設定に対する達成度合いと、自分の職務レベ

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:評価については、半期ごとに上司と設定する目標設定の達成度合いで7

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:全くもって日本企業そのもののシステム。評価制度:プロパー社員優先のよう

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な福利厚生評価制度

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は部署毎で異なり、業績が好調な部署に配属されれば、賞与額は満足する

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	0万円	160万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:多くの社員は残業代が支払われない裁量労働制を採用

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回答者：女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

年収・給与の満足点:役職が上がると共に、また管理職になると、さらに給与が高くなっ

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	61万円	0万円	170万円

年収	1000万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価制度:エクゼンプト向け事業部別に成績が分かれており、そこに個人の評価をかける

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報機器事業部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:年功序列だが給与はなかなか上がらない評価制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:裁量労働制になると、時間外手当はつかないかわりに、月収の14%ほどが加

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:プロパー社員、特に40代以上にとっては遅くとも45までに課長相当に就い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇級については、年に一度、部下の将来の希望する仕事のビジョンを擦り合わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：CDSと言われる従業員の職務についてキャリアデザインを描く上司との定期

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:成果主義に移行されている。上司と目標をすり合わせ、その結果により職級が

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一流企業の中ではさほど高くない給与水準であると思うが、高くする努力をし

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	50万円	--万円	170万円

年収	770万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	170万円

給与制度:同じ売上規模の同業他社と比較すると決して良いとは言えない。年収は50-

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:伝統的な日本メーカーの平均的な給料である。評価制度:女性登用を推進して

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回賞与があります。上司と面談を行い、半期毎に目標の設定と、その達成

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:職種にもよるが、クリエイティブ職は裁量労働制を選択可能。事業部成績にも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私自身に関して言えば仕事に対する給与額という意味では十分に受け取ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】能力ベースでの給与＋成果主義での賞与という形態をと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額については世間水準よりも高そうと感じていますが、それ以上に職の安定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力給と銘打ってはいるものの、昇格に伴う集団研修に参加すると同期の割合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上を目指せばきりがないですので完璧な満足ではないですが、雇用が比較的守

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コニカミノルタ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	0万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:初任給はメーカー水準と同程度なのかなと思いますが、そこからの伸びがあま

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。初任給は大手の中では高そうに見えるが、入社後すぐみなし残業体

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コニカミノルタ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会のすべてがあり、福利厚生が充

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮(新入社員は７年目まで)、財形貯蓄、持株、カフェテ

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3.2

東京都青梅市新町６丁目１６－３

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:残業代もきちんと出ており、問題はありませんでした。
しいて言... 続きを見る

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キオクシアシステムズ株式会社の年収・給与

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

賞与:先期の目標管理で記載した目標から、どれくらい上回ったか、で評... 続きを見る

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フォスター電機株式会社の年収・給与

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東京都昭島市つつじが丘１丁目１－１０９

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回答者：男性/ スピーカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:福利厚生はしっかりと整っており、残業代もしっかりもらえる。法... 続きを見る

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株式会社SUMCOの年収・給与

3.7

東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　７Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 無職位/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給が低く、その分を賞与で補う形式。そのため、半導体業界全... 続きを見る

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収・給与

3.1

東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

メーカー・半導体・電子部品

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給与水準:【退職金の有無、支給額について】あり。約2000万円... 続きを見る

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DXアンテナ株式会社の年収・給与

2.9

兵庫県神戸市西区室谷１丁目２－２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:2021年より基本給が上がっている評価制度:あまり明瞭ではな... 続きを見る

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事業管理担当◆フレックス勤務OK/リモートワークOK/英語力を活かせる！

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円堺サイト：大阪府堺市堺区大仙西町3-91／「堺東駅」より南海バスにて10分 ◎リモートワークOK！

データサイエンティスト◆年間休日125日/フレックス勤務OK/リモートワークOK

正社員

月給23万6000円以上＋賞与年2回+残業代 ※想定年収：500万円～700万円高槻サイト：大阪府高槻市桜町1-2 ◎「高槻駅」より徒歩7分／リモートワークOK！

会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

コニカミノルタ株式会社の平均年収は701万円、年収範囲は280～1500万円です（129人の正社員の回答）。

コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを164件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:等級ごとにレンジがある給与体系。賞与比率が高いため、業務評価... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワー... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	741万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	755万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	612万円（平均年齢36.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	687万円（平均年齢41.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	629万円（平均年齢39.3歳）

コニカミノルタ株式会社の年収・給与

コニカミノルタ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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