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回答者別の社員口コミ(コスモ電材株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:年間の休日は100日で12月31日から1月3日までが休み。年末
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:販売職という関係上、実際に取扱う商品の設置、取り付けなどはしないため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:大手とは違う、いわゆる町の電気屋さん工事屋さんのいざという時の材
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:将来的には100店舗経営を目標としていきたいというのが会社としての
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:若い世代の定着がなかなかないので将来的な不安はある。新卒の入社人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:1ヶ月の中でシフト制で回していくので、平日休みができる。また希
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社から提示される目標は主に月の売り上げ目標と利益目標の2つ。達成して
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口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:一部商品が店舗からの発注ができないため、欠品することがままある。そうい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:売っている商品の関係上、専門的な知識やカタログを引くコツや経験が求めら
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:新卒入社や若い人の定着が低いように感じる。できる人、頑張っている人
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:1月当たりの休日は8~9日。店舗のスタッフでシフト制で休むの
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノーワークノーペイが基本原則。病気で欠勤遅刻などしても働かなかった時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性はパートばかりで新卒で入った女性社員は見られない。パ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:大手とは違うフットワークの軽い材料の提供を目指しているが、一部商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:自分にあと何日の有給休暇が残っているのかが年の始まりや年度の始
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今自分がどのくらいの評価をされているのかという指標が提示されないので、
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