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回答者別の社員口コミ(コベルコ・エアサービス北海道株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】サービス残業が多すぎるのと、仕事をする社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年、健康診断とインフルエンザ予防接種を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:海外旅行に行くのは良いが、社員の給料が一切上がらない。取締役の使える経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:一年に一回、社員旅行があるがここ数年は海外旅行に行っている。また、仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上の多い者や顧客管理数の多い者。会社に有益な資格を取得した者。これら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:社外研修や資格試験を受験したく、会社に申請して承認されたにも関わらず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:神戸製鋼の孫会社なので、社内書類のようなものは研修制度があり、細かく
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口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:殆どの場合、私用で休むことが出来るのだが、一部の人間(役職者
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口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:社内の予定が日程表に書かれているのですが、予定の無い日であれ
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口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:仕事が出来る人や立場の弱い人に仕事が片寄っている。決まり事が少ない
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口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:良くも悪くもフランクな社風なのか、縛りが少ない。必要不必要に関わら
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口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性は必要以上に優遇されている。給与体系も現場作業員よりも待遇
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口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:業務に使用する消耗品類を、会社が購入してくれない為、自身で購入している
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口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:昭和の会社のように良くも悪くも、いい加減。社内書類のようなものは、日報
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口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:資格取得制度は充実しているが、会社が取得促進している資格しか補助しても
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口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:年齢層はバラバラだが、比較的和気あいあいとしている。ど
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口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】・全く働かないという人間が居ない。現場仕
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口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】・役職が上がらないと給与が上が
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口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ニッチな仕事の為、この会社
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口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社からキャリアアップをす
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:仕事の組み立ての仕方は個人の裁量に任されているので、やる気の上下も自分
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は無いので、どのように
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全くないので、気の合う人間と仕事をするだけで
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口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得以外は消極的であり、社員が鼓舞
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口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得には積極的であり、報償金制度が
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】全ての事柄が個人の裁量で行われる。会社としての方針は無い
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