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グルーヴ・ギア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
客先での勤務なので、社内のカルチャーなどはあまりわからない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流の機会は定期的に用意されている。
上司とのコミュニケーションも、チャットがメインではあるが気軽に取れる。

ダイバーシティ・多様性:
一般的なSES企業と変わりないかと思う。
エンジニアに関してはやはり男性がほとんど。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する社風。風通しもよく基本上司にも相談や意
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良く、むしろそこが一番の強みで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:意欲的な人が向いてる組織体制・コミュニケーション:壁を感じ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
ダイバーシティ・多様性:髪型や服装を含め自由で、個性を尊重する文化があったと思い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:・実績は自分でアピールすることが大事。・ノウハウは常に共有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず去る者追わずという企業文化であり、入社する前
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:若い。組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はよく、メ
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回答者: 男性/ 営業系その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:謎に古いしきたりなどはない。ベンチャー気質を謳っているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢がおそらく20歳後半くらいなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:目的に対して何が必要か、有効化を自分で考えて行動すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:自分で考えて動くことをモットーとしているので転職したて
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4.6
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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3.3
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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組織体制・コミュニケーション:マーケティング事業部とリユース事業部の2つの組織がありますが... 続きを見る
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1日本アイ・ビー・エム(株)内
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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東京都杉並区今川3丁目28-17
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