クリエイティブテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
クリエイティブテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（1件）
クリエイティブテクノロジー株式会社の職種別口コミ（9件）
クリエイティブテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
クリエイティブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月19日
クリエイティブテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
クリエイティブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
クリエイティブテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
クリエイティブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
クリエイティブテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
クリエイティブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
事業の強み:
大型の製品を作る事ができる。
独自の部品の開発にも力を入れている。
事業の弱み:
メーカーの開発の波に左右される傾向があり、年単位で仕事量が増減する。
事業展望:
国内の自動車産業が続く限り今後もある程度の仕事は確保できる見込み。
ただし狭い業界でパイの取り合いのため、大きく成長することは難しい。
大型の製品を作る事ができる。
独自の部品の開発にも力を入れている。
事業の弱み:
メーカーの開発の波に左右される傾向があり、年単位で仕事量が増減する。
事業展望:
国内の自動車産業が続く限り今後もある程度の仕事は確保できる見込み。
ただし狭い業界でパイの取り合いのため、大きく成長することは難しい。
クリエイティブテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
クリエイティブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 33万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は頑張っている人は基本給アップとして多少評価されるが、評価基準が曖昧。
そもそもの基本給は少ないため残業ありきの給与となる。
効率アップの一環として残業を減らすという指示は出ているが、いまだに残業を多くやる＝やる気があるという雰囲気がある。
また、自動車メーカーの開発の波で仕事の有無が大きく変わる。
残業がない時期は給与はかなり落ちる。
評価制度:
9割の社員は現状維持で十分と思っており、積極的にやっても評価されない、またはする気が無いという傾向はあるが、個人的には仕事に興味をもって積極的に行動する社員は正当に評価はされる印象。
昇給は頑張っている人は基本給アップとして多少評価されるが、評価基準が曖昧。
そもそもの基本給は少ないため残業ありきの給与となる。
効率アップの一環として残業を減らすという指示は出ているが、いまだに残業を多くやる＝やる気があるという雰囲気がある。
また、自動車メーカーの開発の波で仕事の有無が大きく変わる。
残業がない時期は給与はかなり落ちる。
評価制度:
9割の社員は現状維持で十分と思っており、積極的にやっても評価されない、またはする気が無いという傾向はあるが、個人的には仕事に興味をもって積極的に行動する社員は正当に評価はされる印象。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クリエイティブテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文クリエイティブテクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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